mazowieckie, Warszawa, ul. Czerniakowska 124, mazowieckie, Polska
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
24. 1. 2026
Informacje o stanowisku
Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy
Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie
Aplikuj na stanowisko:
(Pion Sprzedaży / Dział Odczytów / Wydział Odczytów Tradycyjnych)
Jakie będą Twoje obowiązki?
obsługa systemów komputerowych, w tym dedykowanego systemu bilingowego
kontrola w terenie warunków zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków
obsługa Klienta, udzielanie odpowiedzi na pisma i wnioski składane przez Klientów
organizacja pracy pracowników terenowych, zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
przygotowywanie raportów i sprawozdań i prezentacji z działalności działu
kontrola i nadzór nad pracownikami zatrudnionymi na stanowiskach robotniczych
Czego oczekujemy?
wykształcenie co najmniej średnie (mile widziane techniczne)
minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem
umiejętność obsługi komputera w stopniu bardzo dobrym (Windows + Pakiet Office)
prawo jazdy kat. B (mile widziane)
znajomość podstaw budowy sieci wodociągowej
oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)
Dołącz do nas i zyskaj:
pracę z sensem,ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
