Mistrz Wydziału Produkcji

Twój zakres obowiązków

• organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników,
• terminowa realizacja bieżących zadań i projektów w gnieździe luf bądź maszyn numerycznych,
• kontrola poprawności wykonywanych prac pod względem jakości i terminowości,
• przestrzeganie wymagań technologicznych oraz uzyskanie wymaganych parametrów jakościowych i ilościowych,
• nadzór nad przestrzeganiem standardów bezpieczeństwa pracy oraz przepisów BHP,
• szkolenie i motywowanie zespołu do rozwoju,
• wdrażanie działań poprawiających efektywność pracy,
• proponowanie i wdrażanie usprawnień oraz innowacyjnych rozwiązań,
• bieżąca współpraca z działem technologicznym oraz innymi wydziałami.

Nasze wymagania

• wykształcenie średnie (mile widziane: wyższe techniczne),
• min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym,
• 1 rok doświadczenia w zakresie zarządzania zespołem,
• znajomość procesów obróbki wiórowej,
• bardzo dobra znajomość rysunku technicznego,
• znajomość pakietu MS Office,
• umiejętności organizacyjne oraz zdolność ustalania priorytetów działania,
• wysoka motywacja z nastawieniem na realizację celów,
• dyspozycyjność – gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym,
• komunikatywność i zaangażowanie.
• wykształcenie średnie (mile widziane: wyższe techniczne),
• min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym,
• 1 rok doświadczenia w zakresie zarządzania zespołem,
• znajomość procesów obróbki wiórowej,
• bardzo dobra znajomość rysunku technicznego,
• znajomość pakietu MS Office,
• umiejętności organizacyjne oraz zdolność ustalania priorytetów działania,
• wysoka motywacja z nastawieniem na realizację celów,
• dyspozycyjność – gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym,
• komunikatywność i zaangażowanie.

To oferujemy

• pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie wczasów, karnetów sportowo-rekreacyjnych, imprez kulturalno-oświatowych, okolicznościowe świadczenia dla pracowników i dzieci pracowników),
• prywatną opiekę medyczną.