• nadzór nad pełnym i prawidłowym wykorzystaniem maszyn i urządzeń, przeciwdziałanie nieprawidłowościom w eksploatacji,
• zabezpieczenie części zamiennych do usuwania awarii i remontów siłami własnymi lub wykonawców zewnętrznych,
• nadzór nad prawidłowością rejestracji parametrów pracy maszyn i urządzeń przez brygady obsługowe,
• organizacja remontów i przedsięwzięć remontowo-organizacyjnych bądź konserwacyjnych,
• opracowanie dokumentacji i sporządzanie kosztorysów prac inwestycyjnych,
• sprawdzanie pod względem merytorycznym, formalnym wszelkich dokumentów związanych z funkcjonowaniem podległej jednostki,
• prowadzenie gospodarki materiałowej na terenie jednostki,
• opracowywanie budżetu remontowo-eksploatacyjnego, planu remontów oraz zapotrzebowań na materiały i części zamienne,
• opracowywanie instrukcji obsługi, konserwacji i remontów maszyn i urządzeń warsztatowych,
• kontrola ewidencji środków trwałych,
• kontrola pracowników pod kątem realizacji powierzonych zadań, zapewniających ciągłość pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• ustalanie zakresu obowiązków i zadań podległych pracowników zgodnie z ich kwalifikacjami w sposób zapewniający optymalne wykonanie zadań,
• kontrola właściwego prowadzenia dokumentacji, zgodnej z HACCP,
• kontrola racjonalnego zużycia materiałów, paliw i energii,
• zapewnienie realizacji zadań zgodnie z przepisami BHP i Ppoż., ochrony środowiska i wymogami sanitarnymi.

• wykształcenie wyższe techniczne
• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną,
• wiedza z zakresu budowy, działania i eksploatacji maszyn przemysłowych,
• zaangażowanie i samodzielność w działaniu,
• umiejętność rozwiązywania problemów oraz inicjowania rozwiązań,
• umiejętność zarządzania zespołem, delegowania zadań oraz organizowania czasu pracy.

Oferujemy:

• zatrudnienie w rozpoznawalnej, międzynarodowej firmie o przyjaznej kulturze organizacyjnej,
• jasną ścieżkę kariery zawodowej,
• pełną wyzwań pracę o dużym zakresie samodzielności i odpowiedzialności,
• atmosferę pracy polegającą na szacunku i wzajemnej pomocy,
• szkolenia oraz możliwość rozwoju zawodowego,
• umowę o pracę + premie
• bogaty pakiet socjalny ( m.in. dofinansowanie do wczasów pod gruszą, dofinansowanie do żłobków i przedszkoli, karta sportowa, zapomogi losowe, spotkania o charakterze integracyjnym)
• prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę ,
• ubezpieczenie na życie.