Overview

O WPP Media

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. W świecie, w którym media są wszędzie i wszędzie, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu. Dołączając do nas, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie. Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje? Mindshare to marka agencyjna przynależąca do WPP Media. W Mindshare stawiamy na profesjonalizm, poukładane działanie i terminowość, bo wiemy, że to daje najlepsze efekty. Jednocześnie najważniejsze są dla nas relacje – zarówno w zespole, jak i z klientami – bo na zaufaniu buduje się trwała współpraca. Tworzymy środowisko, w którym można się rozwijać i realizować ambitne projekty. Dołącz do nas, jeśli zależy Ci na jakości pracy i pozytywnych relacjach.

Responsibilities

Jak będzie wyglądała Twoja praca? Jako DIGITAL MEDIA PLANNER będziesz współtworzyć zespół Agency Planning, który zmienia cele biznesowe naszych Klientów w skuteczne cele mediowe. AP buduje relacje oparte na zaufaniu, proponując przy tym nasze innowacyjne rozwiązania.

• planować kampanie digitalowe, ze szczególnym uwzględnieniem kampanii nastawionych na sprzedaż,
• ustalać założenia kampanii reklamowych, monitorować ich efektywność i regularnie raportować wyniki,
• współpracować z działem zakupowym i działem ekspertów,
• bezpośrednio kontaktować się z klientem – współtworzyć strategie, analizy rynku, rekomendacje,
• blisko współpracować z rynkami zagranicznymi.

Qualifications

Co przyda Ci się na starcie?

• ok. 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu kampanii digitalowych, mile widziane doświadczenie w kampaniach nastawionych na sprzedaż,
• doświadczenie w biznesowym kontakcie z klientem, zrozumienia specyfiki obsługi klienta (client service) i wysoka kultura osobista,
• swobodna komunikacja w j. angielskim (min. poziom B2) - współpraca z międzynarodowym Klientem,
• bardzo dobra znajomość Excela i PowerPoint,
• mile widziana znajomość paneli Google (Google Analytics, Google Ads) oraz umiejętności analityczne.

Czego Możesz Się Spodziewać Po Nas

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• praca 3 dni w biurze, 2 z domu,
• benefity po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowe śniadania w biurze dla wszystkich,
• cykliczne spotkania integracyjne,
• rozbudowana oferta szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwość dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
• technologia – pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• program poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowany program Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcie w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpraca z platformą Telus Health One.

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Recruitment process

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!

Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.