Międzynarodowy ekspert ds. systemów personalnych
Twój zakres obowiązków
- Udział w ekscytujących projektach transformacji HR, skoncentrowanych na systemach i technologiach HR.
- Projektowanie i optymalizacja procesów HR przy użyciu najnowszych technologii oraz najlepszych praktyk w zakresie HRIS.
- Wspieranie, rozwijanie i udoskonalanie systemów HR w celu dostosowania ich do potrzeb organizacyjnych.
- Udzielanie wsparcia technicznego i funkcjonalnego podczas wdrażania i uruchamiania nowych rozwiązań systemowych dla HR.
- Doradzanie zespołowi HR i wewnętrznym działom w zakresie najlepszych praktyk dotyczących systemów i procesów HR, zwłaszcza w obszarach związanych z „employee lifecycle management”, wynagrodzeniami oraz zarządzaniem czasem pracy.
- Analiza nowych wymagań, projektowanie rozwiązań i zapewnienie wykonalności procesów HR w różnych działach.
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i partnerami w celu wdrażania wymagań technicznych, zapewniając właściwe dostosowanie systemu, gruntowne testowanie oraz kompleksową dokumentację.
Nasze wymagania
- Ukończone studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej, informatyki (biznesowej) lub pokrewne.
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy nad projektami związanymi z HR.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie, poziom min. B2).
- Zainteresowanie technologiami HR oraz znajomość rozwiązań HR opartych na chmurze.
- Znajomość systemów HR, w tym zarządzania „employee lifecycle”, wynagrodzeniami i zarządzania czasem pracy.
- Zdolności analityczne, proaktywność i zorientowanie na rozwiązania.
- Wysoka odpowiedzialność, elastyczność oraz umiejętność myślenia interdyscyplinarnego.
- Ciekawość, chęć do nauki, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole.
- Gotowość do odbywania okazjonalnych podróży do Niemiec (w tym podróży do naszej siedziby zlokalizowanej w Kleinheubach).
- Gotowość do pracy w systemie hybrydowym. Oczekiwana obecność w biurze w Nowym Tomyślu min. 1 raz na 2 tygodnie.
- Znajomość języka niemieckiego.
- Znajomość języków programowania lub skryptowych (np. ABAP, JavaScript).
- Doświadczenie w implementacji SAP SuccessFactors.
To oferujemy
- Nasze biura w Polsce zlokalizowane są w Poznaniu oraz w Nowym Tomyślu. Ty możesz pracować hybrydowo. Oczekiwana obecność w biurze w Nowym Tomyślu min. 1 raz na 2 tygodnie.
- Wspierająca Atmosfera i Globalny Zasięg: Dołącz do zespołu, gdzie rodzinne wartości harmonijnie współistnieją z profesjonalizmem międzynarodowych ekspertów. Rozwijaj się w płaskiej strukturze organizacyjnej, która promuje otwartą komunikację, samodzielność i rozwój osobisty, współpracując z międzynarodowym zespołem opartym na zaufaniu, szacunku i integracji.
- Nieustanny Rozwój: Inwestuj w swój rozwój zawodowy i osobisty dzięki naszemu programowi Food Family Journey.
- Szeroki Pakiet Benefitów: Korzystaj z atrakcyjnego pakietu benefitów obejmującego prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie NNW, premie, bezpłatne kursy językowe, świeże owoce i warzywa w biurze, kartę Multisport i wiele więcej.
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie przyszłości zrównoważonego żywienia, wykorzystując swoją ekspercką wiedzę i dążenie do dalszego rozwoju, pomóż nam wprowadzać innowacje oraz być liderem branży. Twoja praca będzie robić prawdziwą różnicę każdego dnia. Czekamy na Twoją aplikację!