Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Jakie są plusy tego stanowiska:

  • Praca w otwartym środowisku programistów, designerów i managerów

  • Współpraca z lojalnymi klientami z polecenia, którzy są z nami od lat

  • Rozwój w międzynarodowym środowisku (klienci głównie z Europy Zachodniej i USA)

  • Swoboda i brak micromanagementu, zadaniowy tryb pracy

  • Dołączenie do bardzo otwartego zespołu: Aneta, Ala, Paweł, Marcin

  • Rzeczywisty work-life balance – zależy nam na długofalowej satysfakcji każdego pracownika

  • Możliwość podróży służbowych dla chętnych.

  Twoje zadania:

  • Samodzielne, kompleksowe prowadzenie rekrutacji: od ogłoszeń i ich marketingu, przez kontakt z klientem, po onboarding pracownika

  • Bieżący kontakt z anglojęzycznym klientem w tematach rekrutacji i HR

  • Organizacja spotkań z klientami w Polsce i koordynacja delegacji zagranicznych

  • Budowanie zainteresowania naszymi projektami wśród topowych kandydatów

  • Ustalanie wynagrodzeń i podwyżek pracowników

  • Zarządzanie systemem Elevato

  • Koordynacja prezentów i gadżetów firmowych

  • Udział w twardym HR: zlecanie umów, obieg dokumentów

  • Koordynacja sprzętu i licencji dla pracowników

  • Sporadyczny active sourcing kandydatów.

  Dodatkowo, dla chętnych:

  • Udział w employer brandingu, social media i miękkim HR

  • RODO od strony pracowników

  • Koordynacja szkoleń firmowych

  • Multisport, badania lekarskie, koordynacja benefitów, itd.

  
  
  

• Przydatne kompetencje:

  • Umiejętność prowadzenia precyzyjnych rekrutacji szytych na miarę z dobrym wyczuciem potrzeb klienta i zespołu

  • język angielski biznesowy umożliwiający swobodny kontakt z klientem amerykańskim (poziom minimum B2)

  • Umiejętność przeliczania wynagrodzeń (UoP, UZ, B2B)

  • Umiejętność prezentacji projektów najlepszym kandydatom - zdecydowanie jest się czym chwalić ;)

  • Mile widziane doświadczenie w: twardym HR, dokumentacji kadrowej, sourcingu.

  
  
  

• Oferujemy:

  • Stabilną, długofalową współpracę w zaufaniu, z dużą samodzielnością

  • Sprzęt do pracy

  • Work-life balance (m.in. płatny urlop, MultiSport, lekcje z native speakerem, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)

  • Przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe, prezenty świąteczne)

  • Wynagrodzenie B2B 50-70 zł netto + VAT / h, możliwość UoP

  • Stacjonarnie – co najmniej 4 dni w biurze

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach