Informacje o stanowisku

Poszukujemy inżyniera ds. zapewnienia jakości (QA), który będzie opracowywał i przeprowadzał testy manualne, eksploracyjne oraz automatyczne, aby zapewnić wysoką jakość produktu. Idealny kandydat powinien być inżynierem o otwartym umyśle, gotowym do samorozwoju i zdolnym do pracy ze złożonym systemem.

Projekt jest długoterminowy. Realizujemy go da naszego wieloletniego klienta (ponad 10 lat współpracy) czyli międzynarodowej firmy technologicznej działającej w sektorze finansowym i detalicznym. Niedawno uruchomiliśmy dla niego nowy zespół. 

Model pracy:

• Przez okres wdrożeniowy (3-6 miesięcy) klient wymaga pracy stacjonarnej z jego biura, potem jest możliwość przejścia na hybrydę.

Godziny pracy:

• Polskie godziny pracy, godz. 8-16 lub 9-17.
  

Proces rekrutacji:

• Proces rekrutacyjny obejmuje jedno spotkanie techniczne (rozmowa w j. polskim oraz w j.angielskim).
  
• Rozmowa rekrutacyjna odbędzie się w biurze klienta w Katowicach, ul. Gawronów 4 – zaplanowana jest na ok. 60 min.
• Klient zwraca przede wszystkim uwagę na otwartość, umiejętność współpracy i proaktywność - nie musisz więc spełniać wszystkich opisanych oczekiwań

Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

• System kafeteryjny (m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie

• Co najmniej 3 lata doświadczenia jako inżynier testów (w tym doświadczenie w automatyzacji testów)
  
• Znajomość C#/.NET 
  
• Bardzo dobra znajomość metodologii QA (preferowany certyfikat ISTQB Foundation)
• Doskonałe umiejętności dokumentowania i rozwiązywania problemów (JIRA)
• Znajomość automatyzacji testów
• Podstawowa wiedza z zakresu infrastruktury IT
• Umiejętność pisania dokumentacji technicznej (Confluence)
• Znajomość różnych typów testowania (testy regresyjne, eksploracyjne, wydajnościowe, E2E, FVT, penetracyjne)
• Znajomość cyklu życia oprogramowania
• Umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętności komunikacyjne w języku angielskim (mówienie i pisanie) - min. B2
  
• Tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej

Mile widziane:

• Testowanie API: JMeter, Postman, Swagger
• Znajomość narzędzi: Ranorex, XRay, GIT, Jenkins
• Zrozumienie procesu tworzenia oprogramowania Agile
• Analityczny umysł, zainteresowanie nowymi technologiami i brak obaw przed nowymi wyzwaniami
• Doświadczenie z nowoczesnymi podejściami do jakości, takimi jak TDD (Test Driven Development) i BDD
• Umiejętności programowania (preferowane C#, JavaScript, PowerShell)
• Znajomość MS SQL i skryptów oraz procedur T-SQL
• Znajomość technologii chmurowych (Azure)

Poszukujemy inżyniera ds. zapewnienia jakości (QA), który będzie opracowywał i przeprowadzał testy manualne, eksploracyjne oraz automatyczne, aby zapewnić wysoką jakość produktu. Idealny kandydat powinien być inżynierem o otwartym umyśle, gotowym do samorozwoju i zdolnym do pracy ze złożonym systemem.

Projekt jest długoterminowy. Realizujemy go da naszego wieloletniego klienta (ponad 10 lat współpracy) czyli międzynarodowej firmy technologicznej działającej w sektorze finansowym i detalicznym. Niedawno uruchomiliśmy dla niego nowy zespół. 

Model pracy:

• Przez okres wdrożeniowy (3-6 miesięcy) klient wymaga pracy stacjonarnej z jego biura, potem jest możliwość przejścia na hybrydę.

Godziny pracy:

• Polskie godziny pracy, godz. 8-16 lub 9-17.
  

Proces rekrutacji:

• Proces rekrutacyjny obejmuje jedno spotkanie techniczne (rozmowa w j. polskim oraz w j.angielskim).
  
• Rozmowa rekrutacyjna odbędzie się w biurze klienta w Katowicach, ul. Gawronów 4 – zaplanowana jest na ok. 60 min.
• Klient zwraca przede wszystkim uwagę na otwartość, umiejętność współpracy i proaktywność - nie musisz więc spełniać wszystkich opisanych oczekiwań

Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

• System kafeteryjny (m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie

,[Tworzenie przypadków testowych i raportów testowych na podstawie planu testów , Prowadzenie działań testowych w ramach projektu , Tworzenie, aktualizowanie, utrzymywanie i wykonywanie testów API i UX , Tworzenie, utrzymywanie i udoskonalanie automatyzacji testów , Przygotowywanie jasnych, zwięzłych i kompleksowych koncepcji testowych , Przeglądanie i ponowne testowanie niepowodzeń testów oraz weryfikacja poprawek , Raportowanie postępów do kierownika testów , Wdrażanie nowych środowisk i aktualizowanie istniejących środowisk , Udział w planowaniu i projektowaniu produktu , Współpraca z wszystkimi zespołami zajmującymi się rozwojem produktu , Konfiguracja i utrzymywanie środowisk testowych  Requirements: Test automation, ISTQB, Jira, Confluence, .NET, C#, API, JMeter, Postman, Swagger, Ranorex, Xray, Git, Jenkins, Agile, TDD, BDD, JavaScript, T-SQL, MS SQL, Azure Additionally: Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, szkolenia zewnętrzne.

Praca Gliwice

Gliwice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach