Informacje o stanowisku

Human & Hunter Professional (część Human & Hunter Sp. z o.o. - wpis do rej. nr 6664) od 13 lat zajmuje się doradztwem personalnym, rekrutacjami stałymi oraz Executive Search. Dla naszych Klientów poszukujemy najlepszych specjalistów na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla w ramach 10 branż (Inżynieria i produkcja, Finanse i księgowość, Logistyka i łańcuchy dostaw, Sieci handlowe i moda, IT i telecom, Digital & e-commerce, Sprzedaż i marketing, Prawo i podatki, Farmacja i sprzęt medyczny Konstrukcje budowlane i Nieruchomości).

O Grupie:

Human & Hunter Professional to część obecnej w 11 krajach Grupy SGP, od 2006 roku świadcząca kompleksowe usługi z zakresu m.in. rekrutacji i szkolenia kadr, kontroli jakości dla branży motoryzacyjnej i marketingu dla firm (promocja w Social Mediach, organizacja Eventów, Corporate Branding). Grupa posiada nowoczesne centrum jakościowo-inżynieryjne oferujące również rozwiązania m.in. tomografii komputerowej i skanowania 3D. Obsługuje ponad 3 000 partnerów na świecie, zatrudniając ponad 5 000 pracowników na poczet zadowolonych Klientów.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

• Elastyczną formę zatrudnienia – umowa o pracę, B2B, umowa zlecenie – wedle Twoich preferencji;
• Możliwość potraktowania współpracy z nami jako dodatkowego źródła dochodów lub stałego zajęcia;
• Wynagrodzenie na poziomie 6 000 - 8 000 brutto (UP) / netto (B2B) oraz jeden z najatrakcyjniejszych systemów prowizyjnych w branży (bez górnego pułapu);
• Dostęp donajnowocześniejszych narzędzi rekrutacyjnych (m.in. pakiet LinkedIn Recruitment Professional, Microsoft Bookings, dedykowany system ATS z aktualną bazą ponad 100 tys. kandydatów, LinkedIn job slots w opcji no-limit) oraz wsparcie zespołu marketingowego;
• Możliwość realizacji różnorodnych projektów dlaglobalnych i prestiżowych Klientów;
• Elastyczne godziny pracy oraz pracę w systemie hybrydowym ;
• Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, liczne spotkania integracyjne i upominki okazjonalne, możliwość finansowania szkoleń zewnętrznych oraz nauki języków obcych;
• Poczucie sprawczości w codziennej pracy wniewielkim zespole profesjonalistów przy jednoczesnym zapleczu międzynarodowej Grupy Kapitałowej;
• Realną ścieżkę awansu na stanowiska eksperckie oraz zarządzające w ramach Grupy.

Opis stanowiska:

• Kompleksowe doradztwo rekrutacyjne i ścisła współpraca z Klientami - budowanie długotrwałych, partnerskich relacji, spotkania briefingowe z Hiring Managerami;
• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct oraz Executive Search, w tym aktywny headhunting;
• Prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji Kandydatów, w tym tworzenie arkusza oceny kandydatów, rekomendacji oraz weryfikacje referencji;
• Mapowanie rynku i stanowisk pracy.

Aplikuj do nas jeśli:

• Masz doświadczenie w rekrutacji agencyjnej lub min. 3 lata w rekrutacji wewnętrznej oraz w kontakcie z klientami biznesowymi (B2B);
• Znasz język angielski w stopniu bardzo dobrym;
• W sposób naturalny posługujesz się językiem korzyści i jesteś mistrzem budowania relacji zarówno z Klientem, jak i z Kandydatami;
• Nie ma dla Ciebie zamkniętych ścieżek – w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych wykazujesz się nieszablonowym, pomysłowym podejściem;
• Boolean/ X-ray Search nie są dla Ciebie obce.

Mile widziane będą osoby z doświadczeniem w realizacji projektów międzynarodowych. Znajomość drugiego języka obcego (francuski, niemiecki, włoski) będą dodatkowym atutem.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach