W XtraMile tworzymy platformę e-learningową. Pomagamy firmom odnieść sukces dzięki automatyzacji szkoleń dla pracowników. Nasza metodologia microlearningu jest łatwa do zrozumienia: krótkie 2-3 minutowe lekcje, uwierzytelnienie bez hasła i innowacyjne sposoby dotarcia do całej organizacji. W rezultacie 80% pracowników kończy szkolenia z "nudnych" tematów, takie jak cyberbezpieczeństwo, bez marchewki czy kija.

Posiadamy dwa biura. W Oslo (oddziały sprzedaży, marketingu i supportu) i Gdańsku (development i tworzenie content’u). Członkowie zespołu wymieniają swobodną atmosferę, brak korpo vibe’u jako ogromne zalety. Dodatkowo doceniają swobodę dokonywania wyborów, realnego wpływu na podejmowane decyzje i możliwość nauki od siebie nawzajem.

Widzisz się w tym miejscu razem z nami? ;)

Czego możesz się spodziewać dołączając do nas:

• Praca nad jednym projektem w firmie produktowej (SaaS)
• W ramach platformy rozwijamy intergracje z: Azure Entra, Google Workspace, OpenAI, Stability AI API, HubSpot, Ms Graph, Microsoft Teams
• Pracy nad nowymi funkcjonalnościami (ok 70% czasu), a reszta na support + maintanance
• Budowanie stabilnego i łatwego w utrzymaniu oprogramowania
• Wpływ na rozwiązanie i dobór narzędzi
• Dostęp do najnowszych technologii (np. Copilot, GPT Plus):
• Praca w kameralnym gronie
• Elastyczne godziny pracy i częściowo zdalna praca

Czego oczekujemy od Ciebie:

• 3+ lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji internetowych w technologii .Net/C#, najlepiej hostowanych na Azure
• Znajomośc SQL (korzystamy z Azure MsSQL + Dapper, Entity Framework lub EF Core)
• Znajomośc NoSQL (korzystamy z Azure CosmosDB)
• Znajomość zagadnień DevOps (Azure Devops)
• Doświadczenie w pracy zespołowej
• Umiejętność komunikacji w języku polskim i angielskim

Mile widziane:

• Znajomości React’a lub Angular lub Vue + TypeScript
• Znajomości integracji z rozwiązaniami AI (np. OpenAI API, Gemini API, Anthropic)
• Umiejętności pisania testów e2e w Playwright
• Doświadczenia w automatyzacji infrastruktury DevOps (Arm, Bicep, PS)

Proces rekrutacyjny: 

• Screening telefoniczny (20 minut)
• Rozmowa techniczna z team leaderem i członkami zespołu ( 1,5-2 h) - w biurze
• Rozmowa z founderem XtraMile - culture fit (30 minut)

Wielkość tech zespołu & seniority (12 osób; junior-senior):

• 8 x Fullstack engineer
• 2 x Tester
• 1 x UX Designer
• 1 x UI Designer

Jak pracujemy:

Miejsce pracy: zdalnie i raz w tyg. w biurze w Gdańsku, ul. Chrzanowskiego 11