Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! 

O Angry Nerds słów kilka:  

Software House | 8 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów 

Czego możesz spodziewać się w Angry Nerds: 

• Dbamy o wysoką jakość kodu, praktykujemy Code Review i pair programming, 
• Organizujemy spotkania zespołowe iOS Community, na których wspólnie rozwiązujemy problemy, dzielimy się wiedzą i dyskutujemy na temat nowinek, 
• Korzystamy z najnowszych narzędzi: mamy blisko 100% Swifta w projektach, powoli przechodzimy na SwiftUI, szybko aktualizujemy Xcodea, 
• Dajemy okazję do zapoznania się również z bardziej nietypowymi narzędziami i sprawdzenia ich w komercyjnych projektach, m.in. Tuist,
• Możemy pochwalić się podobno najlepszym zespołem iOSowym ever z bardzo przyjacielską atmosferą ;)

Twój zakres obowiązków:    

• Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym i klientami,  
• Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów, 
• Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami). 

Nasze oczekiwania:  

• Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w programowaniu na iOS,  
• Szeroka znajomość języka Swift,  
• Znajomość SwiftUI, 
• Znajomość paradygmatów programowania reaktywnego,  
• Doświadczenie z CocoaPods / SPM / Carthage,  
• Znajomość wzorców architektury: TCA, Clean Swift, MVVM, MVC itp.,  
• Doświadczenie z REST API i architekturą klient-serwer,  
• Dobra znajomość Code Signing i AppStoreConnect,  
• Doświadczenie z Dependency Injection,  
• Umiejętność pisania testów jednostkowych,  
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem.  

Docenimy również:  

• Znajomość mobilnych baz danych - Realm/Core Data/Couchbase,  
• Doświadczenie z In-App Purchases, 
• Umiejętność pisania testów UI/Snapshot,  
• Praktyczne doświadczenie z CI/CD,  
• Wkład w projekty Open Source,  
• Znajomość narzędzi do generowania projektów – Tuist. 

Zapewnimy Tobie: 

• Pracę w pełni zdalną, 
• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków, 
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, 
• Roczny budżet szkoleniowy, 
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B), 
• Budżet integracyjny, 
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :) 

Proces rekrutacji: 

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!   

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h, 

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.