Kogo szukamy? Ambitnego, pełnego pasji i chęci do nauki Mid Fullstack Developera.

O nas:

BlockyDevs to młoda, prężnie rozwijająca się firma, należąca do Grupy Silk Software House.

Naszą specjalizacją jest tworzenie oprogramowania opartego o technologię Blockchain, która rewolucjonizuje cyfrowy świat. Dotychczas współpracowaliśmy m.in. z Solana Foundation, Aleph Zero Foundation czy Human Protocol.

Nasze projekty charakteryzują się wykorzystaniem zmiennego stosu technologicznego oraz niestandardowymi wyzwaniami technologicznymi.

Czego oczekujemy?

Znajomości:

• API REST
• API CRUD
• Projektowania baz danych SQL/NoSQL
• Java (Spring)
• JavaScript/Typescript (Nest.js lub podobny)

Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

Otwartości na nowe technologie: Chęci szybkiego uczenia się i rozwoju.

Doświadczenia w projektach związanych z blockchain, Rust, game dev lub AI/ML, będzie dodatkowym atutem.

Języka angielskiego na poziomie B2/C1 i zaawansowanego języka polskiego.

Jako Mid Developer będziesz:

Uczestniczyć w tworzeniu nowych funkcjonalności naszych rozwiązań.

Współpracować z zespołem backend i frontend

Uczyć się nowych technologii i rozwiązań.

Otrzymywać wsparcie doświadczonych programistów i dzielić się wiedzą.

Co oferujemy:

• Możliwość rozwoju w kierunku Fullstack Developera.
• Możliwość pracy z najnowszymi technologiami.
• Możliwość nauki: Oferujemy wsparcie w rozwoju Twoich umiejętności poprzez szkolenia, konferencje i mentoring.
• Przyjazną atmosferę: Dołączysz do zgranego zespołu, gdzie panuje otwarta i przyjazna atmosfera.

A dodatkowo:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Elastyczny czas pracy.
• Pracę zdalną, hybrydową, lub stacjonarną w Warszawie.
• Pakiet benefitów szyty na miarę Twoich potrzeb.
• Integracyjne wyjazdy, spotkania i wspólne grillowanie.
• Kawa, herbata i świeże owoce, żeby umilić Ci każdy dzień.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Brak dress code’u – u nas możesz być sobą!

Etapy rekrutacji:

1. Rozmowa wstępna
2. Rozmowa techniczna
3. Zadanie rekrutacyjne
4. Omówienie zadania rekrutacyjnego
5. Decyzja