Białystok, Bialystok, Podlaskie Voivodeship, Polska
EUVIC S.A.
9. 7. 2025
Informacje o stanowisku
technologies-expected :
C#
.NET
Azure Logic Apps
Azure Functions
REST
SOAP
XML
JSON
about-project :
Do naszego projektu realizowanego dla międzynarodowego klienta poszukujemy Azure Integration Services Developera z Białegostoku i okolic. Szukamy osoby, która dołączy do zespołu odpowiedzialnego za projektowanie i budowanie nowoczesnych rozwiązań integracyjnych opartych o chmurę Azure.
Projekt obejmuje projektowanie, implementację i migrację rozwiązań integracyjnych opartych o Azure Integration Services. Celem jest integracja systemu SAP ERP z systemami regionalnymi oraz budowa warstwy pośredniczącej w chmurze Azure. W projekcie wykorzystywane będą cloud integration framework oraz migration framework/templates w celu usprawnienia migracji i integracji.
Metodyka: Agile / Scrum
Długość trwania projektu: ok. 12 miesięcy z możliwością przedłużenia
Start: Sierpień / wrzesień 2025
responsibilities :
Cały proces Software Development Life Cycle (SDLC) wspierany będzie przez sztuczną inteligencję, w tym GitHub Copilot oraz dedykowane narzędzia AI oparte na Azure OpenAI, które pozwolą na automatyzację i optymalizację działań. Projekt ma na celu stworzenie nowoczesnej infrastruktury integracyjnej, umożliwiającej efektywną wymianę danych między systemami w chmurze, a także integrację różnych technologii przy użyciu najnowszych narzędzi i metod w obszarze Azure.
requirements-expected :
Min. 3 lata doświadczenia w tworzeniu rozwiązań middleware/integracyjnych
Bardzo dobra znajomość: C#, .NET, Azure Logic Apps, Azure Functions, REST/SOAP, XML/JSON
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
offered :
Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
Bonusowy program poleceń,
Wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
