Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! 

O Angry Nerds słów kilka:  

Software House | 8 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów 

Czego możesz spodziewać się w Angry Nerds: 

• Dajemy możliwość pracy z nowymi technologiami ze świata Androida m.in. early adopting Jetpack Compose. W zależności od projektu używamy np. Kotlin Flow, Navigation Component, Jetpack, Hilt, 
• Organizujemy spotkania Android Community na których wymieniamy się wiedzą, 
• Dążymy do wprowadzania nowych rozwiązań oraz używania eksperymentalnych narzędzi do developmentu, 
• Dbamy o kod dobrej jakości i Code Review, umożliwiamy pair programming. 

Twój zakres obowiązków:  

• Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym,   
• Współpraca z klientem,  
• Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,  
• Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami). 

Nasze oczekiwania:  

• Min. 2-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformie Android,   
• Naprawdę dobra znajomość Kotlina i Android SDK, 
• Doświadczenie z Korutynami, Kotlin Flow, Live Data, Retrofit, frameworkami do DI (Dagger2, Hilt), MVVM, Navigation Component, Jetpack Compose, 
• Doświadczenie w tworzeniu testów oprogramowania, 
• Znajomość języka angielskiego, w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem. 

Docenimy również:  

• Doświadczenie z Java, RxJava, CI, 
• Znajomość Material Design oraz generalnych zasad i praktyk projektowania UI/UX, 
• Umiejętność pracy z projektami wielomodułowymi, 
• Znajomość Google ExoPlayer, 
• Administracje w Google Play oraz subskrypcje Google. 

Zapewnimy Tobie: 

• Pracę w pełni zdalną, 
• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków, 
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, 
• Roczny budżet szkoleniowy,  
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),  
• Budżet integracyjny,  
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji: 

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!    

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,  

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.