Informacje o stanowisku

Diagnoza sytuacji podopiecznego-analiza potrzeb, barier i potencjału uczestnika, identyfikacja obszarów wymagających wsparcia. Indywidualne wspieranie mentoringowe. Regularne spotkania i konsultacje indywidualne. Wsparcie w podejmowaniu decyzji zawodowych i edukacyjnych. Pomoc w budowaniu pewności siebie i motywacji. Wsparcie w adaptacji do nowych warunków pracy. Monitorowanie postępów Uczestnika Projektu. Ocena realizacji założonych celów. Identyfikacja trudności i wspólne poszukiwanie rozwiązań. Motywowanie do dalszego rozwoju i aktywności zawodowych. Współpraca z innymi specjalistami. Koordynacja działań z doradcami zawodowymi, psychologami i trenerami. Wymiana doświadczeń i dostosowywanie metod wsparcia do indywidualnych potrzeb uczestników. Udział w spotkaniach zespołu projektowego i ewaluacji programu. Dokumentowanie procesu mentoringowego. Prowadzenie kart pracy i raportowanie postępów uczestnika. Sporządzanie sprawozdań i opinii na potrzeby projektu. Zachowanie zasad poufności i etyki zawodowej.

Inne wymagania
Wymagane kwalifikacje osoby: Posiada wykształcenie wyższe oraz ukończone kursy kwalifikacje/kompetencje z zakresu mentoringu, coachingu, pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, aktywizacji zawodowej lub rozwoju osobistego; posiada umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym zdolność do budowania relacji wspierających i motywujących; wykazuje się elastycznością i mobilnością gotowość do dojazdu do miejsca zamieszkania, stażu lub wsparcia uczestnika.
Doświadczenie: posiada minimum 2-letnie doświadczenie (rozumiane jako co najmniej 60 miesięcy w ostatnich 5 latach) w prowadzeniu indywidualnej pracy z klientem w zakresie monitoringu,
Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135. ze zm.); pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo w tym ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nieposzlakowana opinia; niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
Wymagania dodatkowe: umiejętność dobrej organizacji pracy i rozwiązywania problemów, rzetelność, obowiązkowość i dokładność; wysoka odporność na stres, umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie, komunikatywność,; umiejętność planowania i organizacji pracy; posiadanie kompetencji miękkich (cierpliwość, wyrozumiałość, obowiązkowość).

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Blizanów - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach