Twój zakres obowiązków

• Aktywna rekrutacja i budowanie zespołu w oparciu o relacje, zaufanie i wzajemny szacunek
• Skuteczne wdrażanie nowo zrekrutowanych osób
• Odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego Twojego zespołu
• Zarządzanie celami i kluczowymi wskaźnikami efektywności
• Szkolenie i rozwijanie talentów w zespole z uwzględnieniem indywidualnych planów rozwoju
• Praca w kulturze feedback'u
• Motywowanie i zarządzanie poprzez inspirowanie, wartości i wizje
• Ciągłe doskonalenie wiedzy o produktach i sprzedaży

Nasze wymagania

• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, rekrutacji i zarządzaniu zespołem sprzedażowym
• Myślenie strategiczne, wysokie umiejętności analizy i interpretacji wyników sprzedażowych
• Dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu
• Odwaga w podejmowaniu decyzji i umiejętność budowania autorytetu w nowym środowisku
• Wykształcenie wyższe, min. średnie

Mile widziane

• Znajomość social mediów i zainteresowanie aktualnymi trendami rekrutacyjnymi

To oferujemy

• Atrakcyjne wieloskładnikowe wynagrodzenie (prowizje i premie) - masz realny wpływ na wysokość dochodów
• Rozwój kompetencji związanych z pracą z zespołem - zapewniamy Ci profesjonalny system szkoleń menedżerskich
• Kompleksowe wdrożenie do pracy - od początku otrzymujesz wsparcie doświadczonego mentora oraz zespołu rekrutacyjno - wdrożeniowego
• Elastyczną formę współpracy w oparciu o umowę B2B
• Źródło wiedzy w postaci wsparcia ekspertów z dziedziny ubezpieczeń
• Kulturę organizacyjną - współpracę opartą na relacjach partnerskich
• Programy motywacyjne i konkursy sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami
• Współpracę z rozpoznawalną marką -czterokrotnie zajęliśmy 1 miejsce w rankingu najbardziej wartościowych marek świata Interbrand. Kolejny raz zostaliśmy docenieni przez Brand Finance Global, jako cenna i silna marka wśród międzynarodowych gigantów
• Członkostwo w Funduszu 'Bądźmy Solidarni' - pomoc w nagłych zdarzeniach losowych