Informacje o stanowisku

O nas: Digital Creative Cluster to dynamiczny ekosystem wspierający powstawanie innowacji, budowę wartości projektów i ich finansowania. Specjalizuje się w transformacji cyfrowej dla podmiotów z przemysłów kreatywnych: edukacji, komunikacji i rozrywki.

Szukamy Menedżera(ki) Akceleracji / doradztwa, który/a weźmie na siebie budowę wartości prowadzonych akceleracji i doradztwa: rekrutację, onboarding, prowadzenie kohort, pracę z mentorami, harmonogramy, komunikację i dopilnowanie, żeby uczestnicy dowozili realne efekty – nie tylko „uczestnictwo”.

Szukamy osoby, która nie pyta „czy mogę”, tylko „kiedy startujemy? ”
Osoby, która:

• Nie boi się odpowiedzialności za program – planuje, ogarnia i dowozi.
• Lubi pracę z ludźmi (i umie stawiać ramy: terminy, zasady, oczekiwania).
• Dba i stale poprawia doświadczenie uczestnika (UX).
• Lubi i rozumie digital, środowisko start upowe, lubi fame
• Potrafi zaangażować innych do swoich działań, potrafi coś załatwić
• Działa w kierunku, a nie czeka na konkretne określone zadania.

Zadania:

• Prowadzenie programu akceleracyjnego end-to-end: plan, kalendarz, materiały, komunikacja, statusy.
• Rekrutacja i onboarding uczestników: rozmowy, selekcja, umowy, start kohorty, szybkie wdrożenie w zasady i narzędzia.
• Koordynacja pracy mentorów i ekspertów: briefy, terminy, przypomnienia, jakość konsultacji i warsztatów.
• Pilnowanie postępów uczestników: taski, kamienie milowe, check-iny, feedback, domykanie zaległości.
• Budowanie społeczności kohorty: rytuały, motywacja, formaty wymiany doświadczeń, kultura współpracy.
• Raportowanie wyników i insightów: frekwencja, ukończenia, NPS/satysfakcja, rekomendacje usprawnień.
• Współpraca z marketingiem i sprzedażą przy naborach oraz z zespołem produktowym przy rozwoju usług akceleracji i doradztwa.
• Organizacja wydarzeń na potrzeby programu.
• Pozyskiwanie partnerów i sponsorów projektu

Wymagania:

• Doświadczenia w prowadzeniu programów/projektów (mile widziane: akceleratory, edukacja, community, eventy, startupy).
• Bardzo dobrej organizacji pracy: priorytety, checklisty, terminy, kontrola jakości.
• Świetnej komunikacji (pisemnej i ustnej) – umiesz prowadzić grupę i rozmawiać 1:1.
• Umiejętności facylitacji i pracy z różnymi osobowościami (asertywność + empatia).
• Sprawności w narzędziach: Google Workspace, ClickUp/Asana/Notion, Zoom, CRM (lub szybkie uczenie się).
• Samodzielności i decyzyjności – to rola, w której nie ma czasu na „czekam na instrukcję”.
• Znajomości języka angielskiego (min. B2). Włoski lub hiszpański? Superbonus!

- Wynagrodzenie podstawowe + premie za wyniki programu (rekrutacja, ukończenia, satysfakcja).

- Duży wpływ na kształt programu i realne „ownership” – możesz budować standardy od A do Z.

- Pracę w zespole, który działa szybko i lubi konkrety (bez korpo-ceremonii).

- Dostęp do narzędzi, mentorów i ekosystemu (edtech, startupy, twórcy).

- Możliwość rozwoju w kierunku Head of Programs / Head of Community wraz ze skalowaniem akceleracji.

- Prowadzenie projektu międzynarodowo – wyjazdy i realizacje zagraniczne

⚡Nie zwlekaj!Rekrutacja trwa do 14 lutego, ale może zakończyćsięwcześniej, jeśli znajdziemy odpowiedniego kandydata.

? Lesznowola , mazowieckie ? Szkoła Podstawowa w Zamieniu

? Piaseczno , mazowieckie ? Powiatowy Urząd Pracy w Piasecznie

? Zielonka , mazowieckie ? Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie

? Halinów , mazowieckie ? Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie

Warszawa
Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach