Rozwijanie i wdrażanie planów zarządzania zmianą w Global Business Services
Przeprowadzanie analiz interesariuszy, ocen wpływu zmian oraz zarządzanie oporem
Opracowywanie map kluczowych interesariuszy i budowanie relacji na wszystkich poziomach organizacji
Projektowanie i realizacja planów angażowania interesariuszy, zapewniających wsparcie dla inicjatyw zmian
Tworzenie i przekazywanie treści komunikacyjnych, które precyzyjnie przedstawiają wizję i korzyści wynikające ze zmian
Ścisła współpraca z liderem zarządzania zmianą i zespołami projektowymi, integracja działań związanych z zarządzaniem zmianą z ogólnymi planami projektowymi
Monitorowanie efektywności wdrażanych działań i regularne raportowanie wyników
Wymagania
Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, komunikacja, zarządzanie zmianą lub pokrewne)
Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą, zarządzaniu projektami lub w podobnych rolach, najlepiej w międzynarodowych korporacjach
Znajomość metodologii zarządzania zmianą
Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami, w tym na poziomie senioralnym
Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne
Zdolność do efektywnego zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mówionego i pisanego)
Umiejętność strategicznego podejścia do złożonych inicjatyw zmian
Znajomość środowiska Global Business Services będzie dodatkowym atutem
Oferujemy
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny bonus roczny.
Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku, udział w różnorodnych projektach i awans wewnętrzny.
Elastyczne warunki pracy – możliwość pracy hybrydowej.
Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz programy emerytalne i oszczędnościowe.
Atrakcyjne benefity pracownicze, m.in. karta sportowa i kursy językowe.
Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji w Warszawie.
