Informacje o stanowisku

• Rozwój Zespołu: Rekrutacja, wdrażanie i szkolenie nowych agentów sprzedaży.
• Sprzedaż Własna (Początkowo): Aktywne pozyskiwanie klientów i sprzedaż produktów ubezpieczeniowych w celu wypracowania modelu dla zespołu.
• Wsparcie i Monitoring: Codzienne wspieranie zespołu w realizacji celów oraz identyfikacja obszarów do poprawy na podstawie analizy danych.
• Strategia Rynkowa: Analiza rynku i konkurencji, dostosowywanie działań do potrzeb klientów i zmian rynkowych.
• Wpływ na Wyniki: Pomoc zespołowi w przekształcaniu celów na konkretne rezultaty sprzedażowe.

• Doświadczenie: Potwierdzona zdolność do kierowania ludźmi i osiągania wyników (w sprzedaży lub zarządzaniu zespołem).
• Orientacja na Cel: Ambicja, gotowość do podejmowania wyzwań i konsekwentnego przekraczania celów sprzedażowych.
• Innowacyjność: Świeże spojrzenie i odwaga w przekształcaniu nietypowych pomysłów w skuteczne strategie.
• Komunikacja: Zdolność do budowania trwałych relacji zarówno z zespołem, jak i klientami.
• Formalności: Wykształcenie minimum średnie.
• Współpraca: Gotowość do podjęcia współpracy na zasadach jednoosobowej działalności gospodarczej.

• Wynagrodzenie: Atrakcyjne, wieloskładnikowe (wsparcie finansowe, prowizje, premie) z realnym wpływem na wysokość dochodów.
• Rozwój: Indywidualny plan rozwoju w sprzedaży i zarządzaniu, oparty o narzędzie do analizy kompetencji.
• Wsparcie Menedżerskie: Opiekę doświadczonego menedżera, który poprowadzi Cię zgodnie z ustalonym planem i w jasnych ramach działania.
• Wdrożenie: Ustrukturyzowany proces onboardingu (system szkoleń, mentoring, regularne konsultacje).
• Stabilność: Współpracę z rozpoznawalną firmą o ugruntowanej pozycji i dużym zaufaniu na międzynarodowym rynku.
• Środowisko: Motywujące środowisko pracy, w którym zaangażowanie i wyniki są doceniane i nagradzane.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach