Informacje o stanowisku

• Pierwszy etap: Praktyczne poznanie procesów i produktów poprzez aktywną sprzedaż oraz budowanie własnych doświadczeń z klientem.
• Drugi etap: Budowa i rozwój własnego Zespołu Sprzedaży na fundamencie zdobytej praktyki.
• Twój zakres obowiązków:
• Rekrutacja, wdrażanie i coaching nowych doradców ubezpieczeniowych.
• Wyznaczanie celów sprzedażowych oraz dbanie o ich skuteczną realizację.
• Motywowanie zespołu i wspieranie pracowników w codziennych działaniach.
• Zarządzanie standardami jakości obsługi klienta wewnątrz podległej grupy.

• Doświadczenie w sprzedaży (branża ubezpieczeniowa nie jest wymagana – wszystkiego Cię nauczymy).
• Pierwsze doświadczenia w zarządzaniu lub bardzo silne predyspozycje liderskie.
• Przedsiębiorcze myślenie i nastawienie na długofalowy rozwój zawodowy.
• Umiejętność inspirowania innych oraz egzekwowania wyznaczonych wyników.

• Jasny system wynagrodzeń: stabilna podstawa oraz premie bez górnego limitu.
• Kompleksowy program szkoleń menedżerskich i produktowych na start.
• Wsparcie merytoryczne Dyrektora Regionalnego na każdym etapie wdrożenia.
• Współpracę z silną, rozpoznawalną marką o stabilnej pozycji rynkowej.
• Realny wpływ na kształt i kulturę pracy własnego zespołu.

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach