Odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży w ramach trzech linii produktowych: ubezpieczenia zdrowotne, indywidualne ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia na życie dla małych i średnich przedsiębiorstw
Nasze wymagania
Minimum średnie wykształcenie
Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub sprzedaży
Doświadczenie w aktywnej rekrutacji
Skuteczna organizacja pracy zespołu
To oferujemy
Stabilne warunki zatrudnienia
Realny wpływ na wysokość Twoich zarobków
Wieloskładnikowy system wynagrodzeń, który obejmuje: prowizje uzależnione od sprzedaży zespołu, premie kwartalne oraz dodatkowe wsparcie finansowe
Umowę agencyjną z największą firmą ubezpieczeniową w Polsce
Benefity: elastyczny czas pracy, zniżki na produkty i usługi firmowe, akcje promocyjne, konkursy z nagrodami, szkolenia
Benefity
elastyczny czas pracy
zniżki na firmowe produkty i usługi
konkursy z nagrodami
szkolenia
akcje promocyjne
Na co dzień w naszej pracy kierujemy się wartościami
ODPOWIEDZIALNOŚĆ: za swoje działania i słowa, za swój rozwój
WSPÓŁPRACA: nastawienie na zespół, a nie jednostkę
ODWAGA: w samodzielnym myśleniu
CIEKAWOŚĆ: ciągłe szukanie nowych rozwiązań, otwartość na inne perspektywy
