Menedżer zespołu ds. rozwoju klientów międzynarodowych (m/f/d)

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie portfelem Klientów Międzynarodowych i budowanie długofalowych relacji.
• Tworzenie strategii sprzedaży, planów wzrostu oraz rozwijanie nowych kategorii produktowych.
• Analiza potencjału Klientów, trendów rynkowych i działań konkurencji.
• Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu zapewnienia najwyższego standardu obsługi.
• Dbanie o Customer Experience, lojalność Klientów i działania naprawcze w przypadku spadku satysfakcji.
• Zarządzanie Departamentem International – wyznaczanie celów, rozwój kompetencji, motywowanie i organizacja pracy.
• Realizacja budżetów oraz przygotowywanie prognoz i planów sprzedażowych.
• Wdrażanie narzędzi wspierających sprzedaż (CRM, analityka, raportowanie).
• Reprezentowanie firmy na spotkaniach biznesowych i wydarzeniach branżowych.

Nasze wymagania

• Min. 5–7 lat doświadczenia w sprzedaży B2B i pracy z Klientami międzynarodowymi.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i prowadzeniu projektów strategicznych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Silne umiejętności analityczne, negocjacyjne i prezentacyjne.
• Znajomość systemów CRM i pracy w środowisku opartym na danych.
• Orientacja na wyniki, proaktywność i umiejętność zarządzania zmianą.
• Gotowość do podróży służbowych i prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Umowa o pracę już od pierwszego dnia (czas określony- zastępstwo)
• Pakiet benefitów: dofinasowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie
• Platforma Benefitowa – to Ty decydujesz na co przeznaczysz środki
• Bezpłatna platforma do nauki języka angielskiego eTutor
• Platforma Mindgram z dostępem do wparcia min. psychologicznego, rozwojowego, finansowego
• Szkolenia dostosowane do potrzeb indywidualnych oraz biznesowych
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód, komputer, telefon)
• Zniżki na firmowe produkty