Informacje o stanowisku

Menedżer Zespołu Architektów Systemowych

Miejsce pracy: Zielona Góra

Technologie, których używamy

Wymagane

• .NET
• Java
• UML
• BPMN
• ArchiMate
• JIRA
• Confluence

Twój zakres obowiązków

1. Zarządzanie zespołem i ludźmi:

- Budowanie samodzielności, odpowiedzialności i zaufania w zespole architektów.

- Motywowanie, wspieranie i rozwój członków zespołu (szkolenia, mentoring, rozmowy rozwojowe).

- Zapewnienie efektywnej komunikacji i współpracy wewnątrz zespołu oraz z innymi jednostkami organizacyjnymi.

- Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych i wspieranie w technikach skutecznej komunikacji.

- Zarządzanie urlopami, kartami pracy, budżetem wynagrodzeń oraz procesami HR (rekrutacje, onboarding, offboarding).

2. Procesy architektoniczne i techniczne:

- Nadzór nad spójnością architektury systemowej w projektach firmy.

- Przydzielanie architektów do produktów i obszarów biznesowych.

- Proponowanie i wdrażanie usprawnień w procesach projektowania architektury oraz w narzędziach wspierających wytwarzanie oprogramowania.

- Monitorowanie i koordynacja zadań realizowanych przez architektów.

3. Współpraca z biznesem i innymi jednostkami:

- Rozumienie potrzeb biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania systemowe.

- Budowanie partnerskiej współpracy z działami IT, biznesem i pozostałymi jednostkami organizacyjnymi.

- Facylitacja dyskusji i rozwiązywanie konfliktów na styku IT–biznes.

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze architektury systemów i/lub zarządzania zespołami technicznymi.
• Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów architektów.
• Praktyka w projektowaniu i nadzorowaniu architektury systemów złożonych (soa, mikroserwisy, API, rozwiązania chmurowe).
• Umiejętność łączenia perspektywy technicznej i biznesowej.
• Znajomość metod zwinnych (Scrum, Kanban, SAFe) i doświadczenie w pracy w środowisku Agile.
• Znajomość standardów i narzędzi: UML, BPMN, ArchiMate, CASE (np. Enterprise Architect).
• Wiedza z obszaru cyberbezpieczeństwa, integracji systemów i skalowania architektury.
• Dobre obycie z narzędziami do zarządzania pracą i dokumentacją (JIRA, Confluence, MS Teams).
• Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zdolność motywowania i angażowania zespołu.
• Język angielski na poziomie min. B1.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Zielonej Górze.

Mile widziane

• Certyfikaty i szkolenia: TOGAF, ArchiMate, SAFe Agilist, ITIL, Prince2 Foundation, Management 3.0.
• Znajomość PCM (Process Communication Model).

To oferujemy

• Realny wpływ na kształtowanie architektury kluczowych systemów dla naszych klientów.
• Możliwość budowania i rozwijania zespołu architektów na wysokim poziomie merytorycznym.
• Dostęp do szkoleń, certyfikacji i narzędzi wspierających rozwój kompetencji.
• Zatrudnienie na umowę o pracę lub w formie B2B – wybór należy do Ciebie.
• Pracę rozpoczynamy pomiędzy 07:00 - 09:00.
• Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.
• Stabilne zatrudnienie - średni staż pracy w naszej firmie to około 8 lat.
• Zapewniamy szkolenia wprowadzające - zaplanowany onboarding.
• Działanie w oparciu o 4 wartości Grupy Apator: Odpowiedzialność - Współpraca - Rozwój - Zwinność.
• Zdobycie doświadczenia zawodowego w projektach z branży energetycznej i gazowej.
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nasza spółka jest częścią Grupy Kapitałowej Apator.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• Dni Rozmaitości
• Obchodzimy święta nietypowe
• Karty Multisport
• Spotkania integracyjne

1.Administrator danych:Apator Rector Sp. z o.o., ul. Wrocławska 17B, 65-427 Zielona Góra.2.Dane kontaktowe Administratora: Z Administratorem można się skontaktować: osobiście lub poprzez adres poczty elektronicznej: , telefonicznie: ; pisemnie: ul. Wrocławska 17B, 65-427 Zielona Góra.3.Inspektor Ochrony Danych: W Apator Rector Sp. z o.o. został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować: pisemnie na adres Administratora, elektronicznie e-mail: Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw przysługujących na mocy Rozporządzenia.4.Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania:Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane w celu:1)realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia w zw. z Kodeksem Pracy, oraz Pani/Pana zgoda, gdy podał(a) Pani/Pan także dane fakultatywne (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia)),2)realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia),3)realizacji obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia w zw. z przepisami Kodeksu Pracy).4)w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia).5.Okres przez który dane będą przechowywane:Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:1)przez okres trwania procesu rekrutacyjnego oraz przez okres 6 miesięcy od jego zakończenia,2)w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż przez okres 24 miesięcy,w zakresie wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze - przez okres w jakim przepisy prawa nakazują Administratorowi przechowywanie dokumentacji.6.Odbiorcy danych: W celach wskazanych powyżej dane osobowe Pani/Pana mogą być udostępniane przez Administratora podmiotom upoważnionym do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa, podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi w obszarze teleinformatycznym lub technicznym, usługi prawne lub doradcze, innym podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora.7.Profilowanie oraz zautomatyzowane podejmowanie decyzji: Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą profilowane.8.Prawa osoby, której dane dotyczą: Zgodnie z Rozporządzeniem przysługuje Pani/Panu prawo do:1)uzyskania potwierdzenia czy Pani/Pana dane są przetwarzane przez Administratora, a także prawo dostępu do Pani/Pana danych (art. 15 Rozporządzenia),2)sprostowania oraz uzupełnienia Pani/Pana danych (art. 16 Rozporządzenia),3)usunięcia Pani/Pana danych (art. 17 Rozporządzenia),4)żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych (art. 18 Rozporządzenia),5)przeniesienia Pani/Pana danych (art. 20 Rozporządzenia).Ma Pani/Pan prawo wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu – z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania Pani/Pana danych w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów Administratora. W takim przypadku Administrator może przetwarzać dane, o ile wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń (art. 21 ust. 1 Rozporządzenia).W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.Przysługuje Pani/Panu również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.9.Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej: Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.10.Podanie danych osobowych przetwarzanych przez Administratora jest dobrowolne jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych innych niż dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy jest dobrowolne.

1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym przez Apator Rector Sp. z o.o, z siedzibą przy ul. Wrocławska 17B, 65-427 Zielona Góra, w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące od dnia przesłania dokumentów aplikacyjnych.Zgoda może zostać wycofana w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.2.Informacja dla kandydata do pracy o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), informujemy, że Apator Rector Sp. z o.o. posiada „Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych i Podejmowania Działań Następczych” dostępną na stronie internetowej Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w §1 pkt 3 Procedury w sposób opisany w §5 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/Pani w związku z procesem rekrutacyjnym za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie internetowej

Praca Zielona Góra

Menedżer kultury Zielona Góra

Menedżer marki Zielona Góra

Zielona Góra - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach