Podległy zespół: 6 osób (Regionalnych Kierowników Sprzedaży zarządzających 150 sklepami).
Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży w sieci 150 sklepów partnerskich.
Zarządzanie i rozwój zespołu sprzedażowego – motywowanie, wsparcie w rozwoju i egzekwowanie wyników.
Planowanie działań sprzedażowych i nadzorowanie negocjacji handlowych z partnerami.
Opracowywanie i wdrażanie planów działań naprawczych.
Współpraca z partnerami handlowym.
Analiza i kontrola wyników sprzedaży oraz parametrów detalicznych.
Tworzenie przejrzystych raportów sprzedażowych i analitycznych.
Bliska współpraca z zespołem marketingu, celem wdrażania skutecznych działań promujących sprzedaż.
Współpraca z działem logistyki w zakresie efektywnej dystrybucji towaru do sklepów.
Identyfikowanie nowych rozwiązań, które zwiększą efektywność operacyjną w sklepach partnerskich.
WYMAGANIA:
Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sprzedaży B2B lub retail, preferowane w branży odzieżowej.
Wysoki poziom kultury osobistej, umiejętność tworzenia długofalowych relacji z partnerami detalicznymi oraz reprezentowania marki w sposób zgodny z jej DNA.
Doskonała znajomość Retail KPIs oraz umiejętność ich optymalizacji.
Biegła znajomość języka angielskiego (praca w międzynarodowym środowisku).
Biegłość w Excelu, znajomość Power BI to dodatkowy atut.
Umiejętność myślenia strategicznego oraz analizy wyników finansowych i rentowności sklepów.
Doskonałe umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne.
Gotowość do częstych podróży służbowych.
OFERUJEMY:
Atrakcyjne warunki zatrudnienia w rozwijającej się firmie odzieżowej.
Konkurencyjny system wynagrodzenia (podstawa + premia uzależniona od wyników).
Realny wpływ na rozwój strategii sprzedaży oraz rozwój sieci partnerów.
Niezbędne narzędzia do pracy: samochód służbowy, laptop, telefon.
Możliwość rozwoju zawodowego i uczestniczenia w międzynarodowych projektach.
Przyjazną atmosferę pracy w zespole, który wspiera wzajemny rozwój.
