Menedżer/Menedżerka Zespołu Rozwoju Przywództwa

38_Req1378131

Obowiązki

• Realizacja strategii obszaru Przywództwa
• Odpowiedzialność za budowanie Przywództwa, przygotowywanie i wdrażanie programów dla obszaru
• Projektowanie i tworzenie rozwiązań związanych z przywództwem skoncentrowanym na człowieku
• Odpowiedzialność za realizację procesów, tj. Zarządzanie przez cele, Ocena potencjału, Sukcesja
• Realizacja KPI, ankiet i raportów pozwalających monitorować postępy zadań i ich efektywności
• Współpraca w ramach prowadzonych projektów Grupy Santander

Wymagania

• Minimum 3–letnie doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie zarządzania obszarem Przywództwa
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Pasja do tematów związanych z przywództwem, efektywnością, rozwojem
• Znajomość trendów, pozwalająca na skuteczne wdrażanie działań
• Wyższe wykształcenie (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, komunikacja lub pokrewne)
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
• Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej oraz zespołu (umiejętność planowania zadań oraz ustalania priorytetów)
• Elastyczny, kreatywny sposób myślenia

Oferujemy

• Umowa o pracę
• Wewnętrzne programy rozwojowe
• Strategiczne projekty
• Wsparcie zespołu, otwartość, docenianie
• Prywatna opieka zdrowotna i pakiet świadczeń pozapłacowych (system kafeteryjny)
• Oferta produktowa banku oraz pożyczki na cele mieszkaniowe na atrakcyjnych warunkach
• Atrakcyjny system motywacyjny
• Wydarzenia i aktywności wellbeingowe
• Wsparcie dla rodziców
• Oferta benefitowa zawiera również rozwiązania dla osób z niepełnosprawnością
• Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług

Źródło: Santander/Praca