Menedżer/ Menedżerka w zespole księgowości

Poszukujemy osoby na stanowisko Menedżera ds. księgowości, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem księgowym.

Do Twoich obowiązków będzie należało:

•organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu oraz monitorowanie jego efektywności

•motywowanie pracowników, a także udzielanie merytorycznego wsparcia

•odpowiedzialność za terminowość i jakość świadczonych usług oraz za przestrzeganie przez zespół standardów pracy, procedur i polityk

•utrzymanie i budowanie relacji z Klientem

•odpowiedzialność za budżet na poziomie zespołu

•kontrola ksiąg rachunkowych.

Jest to odpowiedzialna i rozwojowa rola, łącząca w sobie zarówno kompetencje merytoryczne, jak i zarządcze.

• bez względu na stanowisko – Stażysta, Asystent czy Ekspert, który zarządza zespołem – gwarantujemy szacunek, uśmiech oraz chęć dzielenia się wiedzą
• kultura oparta o zaufanie, współpracę, różnorodność i wzajemne wsparcie – nie jesteśmy sztywną korporacją
• możliwość ogromnego rozwoju kompetencji interpersonalnych – praca w zespole oraz z Klientem
• jasno określona ścieżka kariery
• odpowiedzialna i ciekawa praca w zespole profesjonalistów oraz możliwość współpracy z klientami zagranicznymi i polskimi
• stabilne warunki pracy (umowa o pracę wraz z prywatną opieką medyczną oraz pakietem benefitów – m.in. MultiSport, bilety do kina, bony na zakupy)
• możliwość pracy hybrydowej w biurach w Poznaniu, Wrocławiu, Lublinie i Rzeszowie
• dofinansowanie do nauki języka angielskiego, dostęp do platformy szkoleniowej
• możliwość udziału w wewnątrzfirmowych konkursach (np. #aGTywni, Pracownik Roku, CrossSeller Roku) i akcjach integracyjnych (np. Przystanek Relaks, Spotkanie Roczne, Jubileusz Pracy)
• realny wpływ na otoczenie – możliwość zaangażowania się w akcje charytatywne, dołączenia do zespołu eco-freaków lub wspierania fundacji czy domów dziecka, które mamy pod opieką

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne
• możliwość pracy hybrydowej

• Analiza CV
• Kontakt telefoniczny z zaproszeniem na spotkanie
• Test dopasowania do kultury organizacyjnej (online)
• Spotkanie online z HR i Menedżerem
• Informacja zwrotna po każdym etapie rekrutacji

Jesteś zainteresowany szybkim rozwojem? To nasza specjalność. Od pierwszego dnia pracy będziesz pracował z najlepszymi ekspertami, którzy Twój rozwój traktują jako równie ważne zadanie jak zachwycanie klientów.

Przywiązujesz duże znaczenie do atmosfery pracy? To nasz znak rozpoznawczy. Do zespołu dobieramy osoby, które doceniają życzliwość, koleżeńskość, a szacunek i współpraca to dla nich podstawowe wartości. Szybko odnajdziesz tutaj swoje miejsce!

Chętnie opowiemy więcej, a co ważniejsze chętnie dowiemy się więcej o Tobie, bo w GT nie jesteś wyłącznie Księgową, Kadrową, Doradcą czy Audytorem, dla nas jesteś przede wszystkim Kasią, Anią, Grzegorzem i Jankiem. Jesteś sobą.

Grant Thornton