Samodzielne prowadzenie projektów transformacyjnych i inicjatyw o charakterze strategicznym, organizacyjnym oraz operacyjnym,
Definiowanie celów projektów, harmonogramów, kamieni milowych, ryzyk i sposobu raportowania,
Koordynacja działań pomiędzy różnymi funkcjami biznesowymi, operacyjnymi i centralnymi,
Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych, warsztatów oraz przeglądów statusów,
Monitorowanie postępu prac oraz aktywne usuwanie barier utrudniających realizację projektów,
Egzekwowanie realizacji uzgodnionych działań i dbanie o terminowość dostarczania rezultatów,
Wspieranie realizacji inicjatyw związanych z transformacją organizacyjną, usprawnianiem procesów i wdrażaniem nowych rozwiązań biznesowych,
Współtworzenie standardów oraz dobrych praktyk w zakresie zarządzania projektami i inicjatywami transformacyjnymi,
Tworzenie narzędzi, szablonów i modeli wspierających skuteczną realizację projektów,
Przygotowywanie materiałów zarządczych, statusów, rekomendacji oraz podsumowań dla kadry zarządzającej,
Raportowanie statusu projektów, ryzyk, opóźnień oraz wspieranie interesariuszy w podejmowaniu decyzji biznesowych,
Podróże służbowe.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe,
Kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów o charakterze transformacyjnym, organizacyjnym, operacyjnym lub strategicznym,
Doświadczenie w pracy w środowisku złożonym organizacyjnie, wymagającym współpracy wielu interesariuszy i funkcji,
Praktyczna znajomość metod zarządzania projektami oraz umiejętność ich stosowania w sposób elastyczny i użyteczny biznesowo,
Doświadczenie we wdrażaniu zmian organizacyjnych, narzędzi, procesów lub modeli operacyjnych będzie istotnym atutem,
Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego min. B2/C1,
Mobilność, prawo jazdy kat. B,
Dodatkowe szkolenia lub certyfikacje z obszaru zarządzania projektami, zarządzania zmianą, doskonalenia organizacji lub transformacji biznesowej będą atutem.
