Poszukujemy doświadczonego Lidera, który będzie zarządzał obszarem testów manualnych w Banku.
Centrum Kompetencji Testów Manualnych odpowiada w całości za proces testów w Banku: zarządzanie, planowanie, wykonywanie testów. Kompetencyjnie wspiera testerów we wszystkich obszarach biznesowych.
Poszukujemy Lidera z pasją do technologii, zorientowaniem na potrzeby biznesu oraz umiejętnością skutecznego zarządzania zespołem wytwarzającym oprogramowanie, który będzie potrafił zakwestionować status-quo i proaktywnie budować społeczność specjalistów w podległym obszarze.
responsibilities :
inspirować i nadawać kierunek zakresie rozwoju pracowników w zarządzanym obszarze
dbać o rozwój kompetencji w Centrum
opracowywać strategię testów, wdrażać ją i zapewniać zgodność ze strategią obszaru
tworzyć i utrzymywać standardy w ramach Centrum Kompetencji Testów Manualnych
promować synergię, wymianę wiedzy i dobre praktyki pomiędzy poszczególnymi pracownikami i zespołami
bardzo blisko współpracować z Centrum Kompetencji Testów Automatycznych
pracować z zespołami wytwarzającymi oprogramowanie
współpracować z interesariuszami (architekci, właściciele procesów i systemów informatycznych, dostawcy zewnętrzni)
brać udział w realizacji projektów jako Test Manager
odpowiadać za terminową realizację wdrożeń w określonym czasie i z zachowaniem wysokiej jakości
requirements-expected :
posiadasz 10+ lat doświadczenia w pracy w środowisku IT
posiadasz umiejętności liderskie w zarządzaniu dużymi zespołami: 100+ osób
posiadasz doświadczenie w środowisku zwinnym nastawionym na wytwarzanie oprogramowania
potrafisz budować strategie i podejścia realizacji projektów IT
posiadasz praktyczną znajomość zasad testowania, technik i metodyk testowych
posiadasz praktyczną wiedzę w zakresie zarządzania testami oraz procesem wytwórczym
umiesz zapewnić dobrą komunikację i współpracę ludzi o różnych kompetencjach
znasz dobre praktyki wytwarzania, zapewniania jakości i utrzymywania produktów softwarowych
