Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech.
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych.
• Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja.
• Kontrolowanie przestrzegania polityk HR, raportowanie oraz wdrażanie ulepszeń procesów.
• Uczestnictwo i prowadzenie projektów HR wspierających rozwój organizacji.
• Wsparcie operacyjne przy sprawach międzynarodowych i współpraca z zagranicznymi zespołami.

• Wykształcenie wyższe (ekonomia/HR lub podobne).
• Praktyczne umiejętności pracy z MS Office (Excel).
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego.
• Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i zdolności komunikacyjne.
• Doświadczenie w HR lub podstawowa znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem.
• Gotowość do szkolenia w Niemczech i podróży służbowych.

• Pracę zdalno-stacjonarną / hybrydową w międzynarodowym środowisku.
• Szkolenie adaptacyjne w centrali w Niemczech.
• Elastyczne godziny pracy, wydarzenia zespołowe i przyjazne warunki biurowe.
• Możliwości rozwoju kompetencji HR i udział w międzynarodowych projektach.
• Pakiet benefitów zgodny ze standardami organizacji.

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach