Menedżer(-ka) Zespołu Digitalizacji Procesów Operacyjnych
Miejsce pracy: Lublin
Technologie, których używamy
Wymagane
- Oracle
- Python
- JavaScript
- SQL
- BPMN
Twój zakres obowiązków
- koordynowanie działań zespołu, w tym wspieranie jego rozwoju zawodowego, udzielanie regularnego feedbacku oraz dbanie o motywację i zaangażowanie,
- wyznaczanie standardów pracy w obszarze digitalizacji procesów, automatyzacji oraz robotyzacji, zgodnie z najlepszymi praktykami,
- zapewnianie zgodności działań zespołu z celami strategicznymi organizacji,
- wspieranie realizacji projektów związanych z tworzeniem aplikacji, automatyzacją, robotyzacją i analityką głosu,
- pomoc zespołowi w definiowaniu i modelowaniu procesów z wykorzystaniem standardów takich jak BPMN i DMN,
- identyfikowanie możliwości usprawnienia procesów i wdrażanie rozwiązań we współpracy z interesariuszami,
- nadzorowanie tworzenia raportów i analiz oraz ich jakości,
- budowanie relacji z liderami innych obszarów oraz wspieranie ich w podejmowaniu decyzji technologicznych i operacyjnych,
- udział w definiowaniu celów oraz wdrażaniu strategii transformacji cyfrowej organizacji.
Nasze wymagania
- masz wiedzę techniczną i praktyczne doświadczenie w przynajmniej jednym z poniższych obszarów:
- tworzenie aplikacji (np. oracle apex, python, javascript, power platform),
- automatyzacja i robotyzacja procesów (np. python, blueprism),
- analityka głosu i języka naturalnego (np. nice nexidia, llm),
- analityka danych i raportowanie (np. oracle, teradata, databricks, power platform),
- skutecznie komunikujesz się z różnymi grupami interesariuszy, dostosowując język i styl komunikacji do odbiorców,
- znasz sql (oracle, teradata) oraz nosql, a także narzędzia do analizy i wizualizacji danych,
- swobodnie posługujesz się językiem angielskim, co umożliwia efektywną współpracę w międzynarodowym środowisku projektowym.
Mile widziane
- znajomość technologii opartych na sztucznej inteligencji i automatyzacji procesów.
To oferujemy
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), Lublinie, ul. Nałęczowska 14 (przy skrzyżowaniu z aleją Kraśnicką).
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- preferencyjne pożyczki
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- wyprawka szkolna
- program rekomendacji pracowników
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół X osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Przywództwo to ważny filar wspierający nasze kierunki strategiczne. Nasi liderzy mają możliwość wzięcia udziału różnych programach, dzięki którym zdobywają praktyczną wiedzę potrzebną do codziennej pracy z zespołem.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Santander Bank Polska S.A. z siedzibą w: Al. Jana Pawła II 17, 00-854 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: iod@santander.pl.
