Menedżer(-ka) audytu

• Prowadzenie audytów wewnętrznych dot. ryzyka rynkowego, płynności, stopy procentowej, kontrahenta, bankowości inwestycyjnej, strategii banku oraz audytach sprawozdań finansowych, zgodnie z metodologią Grupy Santander Bank Polska oraz standardami międzynarodowymi praktyki zawodowej Audytu Wewnętrznego (IIA),
• Udział w projektach audytowych w charakterze członka zespołu, analiza ryzyk oraz mechanizmów kontrolnych w badanych procesach,
• Analiza wyników testów audytowych, ustalanie przyczyn i skutków stwierdzonych nieprawidłowości, formułowanie wniosków oraz proponowanie odpowiednich rekomendacji,
• Prowadzenie monitoringu wydawanych rekomendacji,
• Udział w opracowywaniu narzędzi automatyzujących pracę audytu wewnętrznego,
• Udział w ciągłej analizie ryzyka oraz sporządzaniu rocznego planu audytów.

Mile widziane

• Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy);
• Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty);
• Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• Kartę Multisport;
• Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• Wyprawkę dla dzieci;
• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne;
• Program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• wyprawka szkolna
• program rekomendacji pracowników

• Praca hybrydowa (w biurze w Warszawie, ul. Aleja Jana Pawła II 17, w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 11 lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11),

• Umowa o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),

• Zespół: Departament Audytu Ryzyka Rynkowego i Finansowego,

• Praca: Prowadzenie audytów wewnętrznych dot. ryzyka rynkowego, płynności, stopy procentowej, kontrahenta, bankowości inwestycyjnej, strategii banku

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 7 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.