Menedżer IT Projektu

31_000020134

Obowiązki

• Prowadzenie oraz nadzór nad realizacją projektów IT w organizacji, w tym za koordynacja realizacji i wdrożeń projektów integracyjnych (software)
• Udział w procesie zakupowym usług oprogramowania
• Przygotowanie i weryfikacja dokumentacji zarządczej w projektach, w szczególności budżetów, harmonogramów oraz wymaganych rejestrów projektowych
• Planowanie pracy zespołu projektowego i raportowanie stanu prowadzonych projektów w organizacji
• Operacyjne zarządzanie dostawcami w prowadzonych projektach
• Zarządzanie ryzykiem związanym z realizacją projektu

Wymagania

• 5 - letnie doświadczenie w obszarze zarządzania projektami w roli kierownika projektu
• Szeroka wiedza i doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych ze zmianami w systemach IT oraz we wdrażaniu zmian w dużych organizacjach macierzowych
• Dobra znajomość narzędzi wspierających proces zarządczy, w szczególności MS Project, MS Excel
• Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami – Agile
• Umiejętność raportowania stanu projektów do interesariuszy
• Wykształcenie wyższe informatyczne
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Certyfikaty PRINCE2 Foundation; PRINCE2 Practicioner oraz znajomość narzędzi typu PPM będą dodatkowym atutem
• Znajomość zagadnień z obszaru ubezpieczeń
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność i dokładność

Oferujemy

• Umowa o pracę na czas zastępstwa w atrakcyjnym modelu pracy hybrydowej: 4 dni z biura w miesiącu
• Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
• Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z najnowszych technologii
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca