Overview
Kaczmarski Group zostało stworzone przez Rodzinę Kaczmarskich, która od ponad ćwierć wieku przeobraża rewolucyjne idee wsukcesy rynkowe oraz wyznacza nowe standardy wbiznesie. Kojarzyć Cisię mogą przede wszystkim takie marki jak KRD - Krajowy Rejestr Długów czy Kaczmarski Inkasso. Zespół doktórego dołączysz mapotrzebę rozbudowy, aby móc działać jeszcze szerzej i efektywniej ?
Responsibilities
- ? wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze zarządzania wynagrodzeniami i benefitami
- ? opracowanie i wdrożenie procesów zbierania poprawnej jakości danych oraz ich automatyzację
- ? współtworzenie narzędzi analitycznych do zarządzania kosztami wynagrodzeń
- ? projektowaniem i wdrażaniem polityk wynagrodzeń i benefitów
- ? tworzeniem i zarządzaniem systemami premiowymi oraz motywacyjnymi
- ? przeprowadzaniem analiz rynkowych (benchmarking, raporty płacowe)
- ? audytami wynagrodzeń i analiza spójności wewnętrznej
- ? zarządzaniem budżetem płacowym i kontrolą kosztów HR
Qualifications
- ? min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- ? znajomości procesów decyzyjnych w organizacjach zatrudniających 500+ osób
- ? znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- ? wysokiego poziomu umiejętności analitycznych i biegłości w MS Excel (poziom zaawansowany)
- ? sumienności i terminowej realizacji powierzonych zadań
- ? zdolności komunikacyjnych/interpersonalnych na wysokim poziomie
- ? samodzielności w zarządzaniu strumieniem napływających zadań
- ? zarządzania swoimi priorytetami przez pryzmat postawionego celu
What we can offer
- ? pracę współczynną będącą liderem rynku z szerokim uproduktywieniem i rozwiązaniami niemal w każdej branży
- ? dużą samodzielność w działaniu
- ? wygodne biuro z jednoczesnym dużym udziałem pracy zdalnej
- ? wszystkie niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
- ? dostęp do pakietów abonamentowych w zakresie opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty multisport
- ? wiele innych udogodnień pracowniczych mających na celu zwiększenie komfortu pracy
- ? profesjonalny onboarding i wsparcie mentorskie na początku współpracy
