Menedżer ds. Ubezpieczeń Wzajemnych (Biuro Ubezpieczeń Podmiotów Medycznych, TUW PZUW)

31_000019187

Obowiązki

• Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży i wynik techniczny do klientów korporacyjnych TUW PZUW
• Cykliczne planowanie działań per klient oraz monitorowanie wyników w celu realizacji planów sprzedaży
• Aktywne pozyskiwanie nowych członków do TUW PZUW oraz nowych ubezpieczeń, w szczególności podmiotów leczniczych
• Monitorowanie utrzymania/odtwarzania portfela przy odnowieniach
• Aktywny udział w spotkaniach sprzedażowych i negocjacjach z klientami i brokerami
• Reprezentowanie TUW PZUW we współpracy z pośrednikami ubezpieczeniowymi
• Budowanie długotrwałych relacji z klientami i obsługującymi ich pośrednikami
• Prowadzenie szkoleń dla pośredników i klientów TUW PZUW
• Wsparcie członków TUW przy wdrażaniu rekomendacji z zakresu obniżenia ryzyka ubezpieczeniowego
• Nadzór nad realizacją polityki underwritingowej (oceny i akceptacji ryzyka) w zakresie ubezpieczeń dla klienta korporacyjnego, w szczególności dla podmiotów leczniczych
• Współpraca z obszarem Underwritingu w zakresie wypracowywania ofert dla klientów korporacyjnych, w szczególności dla podmiotów leczniczych
• Współtworzenie z obszarem Underwritingu i aktuariatu produktów i programów ubezpieczeniowych
• Odpowiedzialność za przestrzeganie procedur związanych z czynnościami sprzedażowymi w ramach obsługiwanych przez siebie rachunków
• Prewindykacja składek zaległych i wspólpraca w tym zakresie z właściwymi merytorycznie komórkami
• Współpraca z Biurem Obsługi Szkód w zakresie szkód klientów korporacyjnych

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (ubezpieczenia, finanse, ekonomia, prawo, zarządzanie)
• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze sprzedaży ubezpieczeń oraz ocenie i akceptacji ryzyka ubezpieczeniowego
• Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
• Dobra znajomość produktów ubezpieczeniowych dedykowanych dla klientów korporacyjnych, w szczególności dla podmiotów leczniczych
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Doświadczenie w negocjacjach z klientami korporacyjnymi (z kadrą menedżerską wysokiego szczebla)
• Znajomość języka angielskiego
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca