Szukasz organizacji, w której możesz wdrożyć bezpośrednio swoje pomysły? Lubisz sprzedaż, ale chcesz mieć też wpływ na funkcjonowanie firmy? To jesteś w dobrym miejscu  

Tak się składa, że na ten moment poszukujemy osoby na stanowisko Menedżer ds. Sprzedaży B2B 

Zależy nam na osobie zaangażowanej, która zdaje sobie sprawę z wyzwań, jakie stawia rozwijanie startupu. Idealna osoba to ktoś, kto nie wierzy w niemożliwe i jest nastawiony na szukanie rozwiązań zamiast problemów. Osoba wysoce zmotywowana wewnętrznie, lubiąca sprawczość i kreatywne rozwiązania - będziesz jedyną osobą odpowiedzialną za sprzedaż naszych usług na rynku polskim.

Tak więc, jeśli: 

• ✅ masz minimum 4 lata doświadczenia w sprzedaży B2B w branży rekrutacyjnej; (sprzedaż usług rekrutacyjnych na stanowiska wyższego szczebla, rekrutacja pracowników IT, stanowiska techniczne tj. inżynieria) – jest to dla nas bardzo ważne, ponieważ są to sektory, które obsługujemy;
• ✅ posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym (minimum B2+);
• ✅ posiadasz umiejętności negocjacyjne, a także nawiązywania relacji biznesowych i pozyskiwania klientów;
• ✅ znasz branżę IT/nowe technologie (mile widziane);
• ✅ jesteś osobą komunikatywną i zdeterminowaną;
• ✅ Wiesz, w jaki sposób możesz wykorzystać LinkedIn oraz inne Social Media do pozyskiwania nowych leadów;

Dodatkowo posługujesz się narzędziami tj.:

• CRM – Livespace lub inny
• Cold Mailing - Woodpecker lub inny, 
• LinkedIn - Sales Navigator, 
• Inne: Sellizer, Apollo, Snovio

Brzmi, jakbyśmy mówili o Tobie? Świetnie, w takim razie aplikuj śmiało!

Na co dzień będziesz pracować bezpośrednio z naszym zespołem rekrutacyjnym – Martą oraz Weroniką, a Twoje stanowisko będzie wiązało się z dużą samodzielnością.

W planach na przyszłość mamy wspólny cel – stworzenie prężnie działającego zespołu sprzedażowego, który będziesz miał/a możliwość zbudować od podstaw. 

Do Twoich zadań będzie należało:

• Poszukiwanie alternatywnych sposobów pozyskiwania nowych Leadów;
• Rozpoznawanie potrzeb Klienta i przekształcanie ich w możliwości biznesowe, oferując indywidualne i kreatywne rozwiązania;
• Pozyskiwanie nowych i rozwój istniejących już relacji z Klientami;
• Tworzenie i wdrażanie nowych rozwiązań wspierających rozwój firmy;
• Planowanie i realizacja wyznaczonych wspólnie KPI;
• Raportowanie swoich działań bezpośrednio do osoby przełożonej;

Docelowo:

• Opracowanie strategii sprzedażowej;
• Analizowanie wymagań biznesowych i proponowanie dopasowanych rozwiązań;
• Budowanie i ugruntowywanie pozycji firmy na rynku;
• Współtworzenie oraz systematyczna realizacja strategii sprzedażowej firmy;

Czego możesz się po nas spodziewać?

Atrakcyjnego wynagrodzenia 5000-15 000zł (Umowa B2B)

Praca 100% zdalna

Samodzielnego stanowiska z perspektywą budowania własnego zespołu;

Pracy w systemie zdalnym;

Możliwość udziału w programie ESOP

Startupowy klimat pracy – otwartość na Twoje pomysły, elastyczne podejście do pracy.

O więcej podpytaj nas na rozmowie!

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny? 

1. Weronika bądź Marta zweryfikują nadesłaną przez Ciebie aplikację, a następnie poinformują Cię o tym, czy Twoja osoba wpisuje się w nasze oczekiwania
2. Zadzwoni do Ciebie Weronika lub Marta, aby opowiedzieć Ci o tym stanowisku i zapytać o Twoje oczekiwania.
3.  Na tym etapie otrzymasz pierwszy feedback (pozytywny lub negatywny)!
4. Po otrzymaniu feedbacku zaprosimy Cię na dłuższą rozmowę w formie online, podczas której wspólnie z naszym CEO Piotrkiem, będziemy chcieli dowiedzieć się, co Cię motywuje i bliżej Cię poznać.
5. Otrzymasz od nas ostateczny feedback.