107 193
20 192
Szukasz organizacji, w której możesz wdrożyć bezpośrednio swoje pomysły? Lubisz sprzedaż, ale chcesz mieć też wpływ na funkcjonowanie firmy? To jesteś w dobrym miejscu Tak się składa, że na ten moment poszukujemy osoby na stanowisko Menedżer ds. Sprzedaży B2B Zależy nam na osobie zaangażowanej, która zdaje sobie sprawę z wyzwań, jakie stawia rozwijanie startupu. Idealna osoba to ktoś, kto nie wierzy w niemożliwe i jest nastawiony na szukanie rozwiązań zamiast problemów. Osoba wysoce zmotywowana wewnętrznie, lubiąca sprawczość i kreatywne rozwiązania - będziesz jedyną osobą odpowiedzialną za sprzedaż naszych usług na rynku polskim. Tak więc, jeśli: ✅ masz minimum 4 lata doświadczenia w sprzedaży B2B w branży rekrutacyjnej; (sprzedaż usług rekrutacyjnych na stanowiska wyższego szczebla, rekrutacja pracowników IT, stanowiska techniczne tj. inżynieria) – jest to dla nas bardzo ważne, ponieważ są to sektory, które obsługujemy; ✅ posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym (minimum B2); ✅ posiadasz umiejętności negocjacyjne, a także nawiązywania relacji biznesowych i pozyskiwania klientów; ✅ znasz branżę IT/nowe technologie (mile widziane); ✅ jesteś osobą komunikatywną i zdeterminowaną ; ✅ Wiesz, w jaki sposób możesz wykorzystać LinkedIn oraz inne Social Media do pozyskiwania nowych leadów; Dodatkowo posługujesz się narzędziami tj.: CRM – Livespace lub inny Cold Mailing - Woodpecker lub inny, LinkedIn - Sales Navigator, Inne : Sellizer, Apollo, Snovio Brzmi, jakbyśmy mówili o Tobie? Świetnie, w takim razie aplikuj śmiało Na co dzień będziesz pracować bezpośrednio z naszym zespołem rekrutacyjnym – Martą oraz Weroniką, a Twoje stanowisko będzie wiązało się z dużą samodzielnością. W planach na przyszłość mamy wspólny cel – stworzenie prężnie działającego zespołu sprzedażowego, który będziesz miał/a możliwość zbudować od podstaw. Do Twoich zadań będzie należało: Poszukiwanie alternatywnych sposobów pozyskiwania nowych Leadów; Rozpoznawanie potrzeb Klienta i przekształcanie ich w możliwości biznesowe, oferując indywidualne i kreatywne rozwiązania; Pozyskiwanie nowych i rozwój istniejących już relacji z Klientami; Tworzenie i wdrażanie nowych rozwiązań wspierających rozwój firmy; Planowanie i realizacjawyznaczonych wspólnie KPI; Raportowanie swoich działań bezpośrednio do osoby przełożonej; Docelowo: Opracowanie strategii sprzedażowej; Analizowanie wymagań biznesowych i proponowanie dopasowanych rozwiązań; Budowanie i ugruntowywanie pozycji firmy na rynku; Współtworzenie oraz systematyczna realizacja strategii sprzedażowej firmy; Czego możesz się po nasspodziewać? Atrakcyjnego wynagrodzenia 5000-15 000zł (Umowa B2B) Praca 100% zdalna Samodzielnego stanowiska z perspektywą budowania własnego zespołu ; Pracy w systemie zdalnym ; Możliwość udziału w programie ESOP Startupowy klimat pracy – otwartość na Twoje pomysły, elastyczne podejście do pracy. O więcej podpytaj nas na rozmowie Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny? Weronika bądź Marta zweryfikują nadesłaną przez Ciebie aplikację, a następnie poinformują Cię o tym, czy Twoja osoba wpisuje się w nasze oczekiwania Zadzwoni do Ciebie Weronika lub Marta, aby opowiedzieć Ci o tym stanowisku i zapytać o Twoje oczekiwania. Na tym etapie otrzymasz pierwszy feedback ( pozytywny lub negatywny) Po otrzymaniu feedbacku zaprosimy Cię na dłuższą rozmowę w formie online, podczas której wspólnie z naszym CEO Piotrkiem, będziemy chcieli dowiedzieć się, co Cię motywuje i bliżej Cię poznać. Otrzymasz od nas ostateczny feedback.