Menedżer ds. Rynku Sieci Handlowych
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
- nawiązywanie i budowanie trwałych relacji z przedstawicielami sieci handlowych,
- planowanie, organizowanie i nadzór nad realizacją wyznaczonych celów sprzedaży, budżetów marketingowych i akcji promocyjnych,
- negocjowanie warunków współpracy,
- bieżąca analiza rynku,
- sporządzanie raportów i analiz księgowych,
- utrzymanie pozytywnego wizerunku firmy,
- aktywny udział w budowie pozycji firmy na rynku
- praca częściowo w podróży służbowej
Nasze wymagania
- dobra znajomość branży alkoholowej, (dobra znajomość branży FMCG ,w szczególności kategorii alkohole)
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- wykształcenie wyższe,
- znajomość j. angielskiego (znajomość innych języków mile widziana),
- znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- umiejętność i doświadczenie w obszarze negocjacji,
- dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu, komunikatywność oraz wysoka kultura osobista,
- dyspozycyjność,
- prawo jazdy kat. B
- miejsce zamieszkania woj. wielkopolskie.(miejsce zamieszkania powiat poznański )
To oferujemy
- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z osiągniętymi wynikami,
- dużą samodzielność w realizacji zadań,
- narzędzia pracy: telefon, komputer i samochód służbowy.
BARTEX - BARTOL SP. z o.o. sp. k.
Bartex Bartol to trzypokoleniowa firma rodzinna, która od 1990 r. dba o swoich klientów z najwyższą starannością. Nasza praca zamieniła się w pasję i miłość do wina oraz jakościowych trunków. To dzięki temu nasze produkty cechuje wysoka jakość. Zajmujemy się głównie produkcją i importem wyrobów alkoholowych z całego świata, zaufano nam również za granicą – eksportujemy do ponad 50 krajów na całym świecie. Dzięki innowacjom i zaangażowaniu, rozwinęliśmy się w największą firmę w kraju, ze 100% polskim kapitałem.
Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.Odpowiadamy na wybrane oferty pracy.Informujemy, że Administratorem danych jest Bartex Bartol spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Paproci, Paproć 111, 64-300 Nowy Tomyśl. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz innych aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1), zwanego dalej „RODO”, niniejszym informuję, że: I. Administrator danych osobowychAdministratorem Państwa danych osobowych jest Bartex Bartol spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Paproci, Paproć 111, 64-300 Nowy Tomyśl, KRS: 0000450852Istnieją następujące możliwości skontaktowania się z Administratorem:– telefonicznie pod numerem 61 44-26-100 od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00,– za pomocą poczty elektronicznej na adres e-mail: bartex@bartex.com.pl– listownie na adres korespondencyjny: Paproć 111, 64-300 Nowy Tomyśl II. Cel przetwarzania danych osobowych oraz podstawa prawna ich przetwarzaniaPrzetwarzanie Państwa danych osobowych będzie odbywać się w celu przeprowadzenia rekrutacji kandydatów do pracy- wyboru osób do zatrudnienia na wolnych stanowiskach (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) Administrator nie planuje dalej przetwarzać danych osobowych kandydatów do pracy w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane, tj. w celu przyszłej rekrutacji, chyba, że kandydat na stanowisko pracy wyrazi na to zgodę, wtedy dane te będą przetwarzane do celów dalszej rekrutacji nie dłużej niż przez 1 rok. Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych w dalszej rekrutacji nie przekraczającej 1 roku jest zgoda kandydata.Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w procesie rekrutacji. III. Odbiorcy danych osobowychPaństwa dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. IV. Okres przetwarzania i przechowywania danych osobowychPaństwa dane osobowe, będą przetwarzane do momentu zakończenia rekrutacji, a następnie niezwłocznie usunięte. Dane osób, które wyraziły zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłej rekrutacji, będą przetwarzane do momentu zakończenia okresu wskazanego w zgodzie. V. Prawa osób, których dane osobowe dotycząZgodnie z RODO, w związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii (art. 15 RODO);b) prawo do niezwłocznego sprostowania danych, które są nieprawidłowe (art. 16 RODO);c) prawo „bycia zapomnianym” tj. do usunięcia danych osobowych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 17 RODO);d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 18 RODO);e) prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO);f) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych (art. 21 RODO);g) prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa (art. 77 RODO).
