Menedżer ds. rozwoju talentów/menedżerka ds. rozwoju talentów
- Sopot
menedżer ds. rozwoju talentów/menedżerka ds. rozwoju talentów
Sopot, Sopot, Polska
FUNDACJA GRUPY ERGO HESTIA NA RZECZ INTEGRACJI ZAWODOWEJ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI INTEGRALIA
11. 6. 2024
Informacje o stanowisku
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.
Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w Grupie ERGO Hestia. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA.
menedżer ds. rozwoju talentów/menedżerka ds. rozwoju talentów
Miejsce pracy: Sopot
- tworzenie i realizacja strategii rozwojowej dla pracowników i menedżerów,
- analiza potrzeb szkoleniowych, budowa programów rozwojowych i badanie efektywności realizowanych projektów,
- współpraca z zespołem HR oraz klientami wewnętrznymi przy planowaniu i wdrażaniu działań rozwojowych dla wybranych obszarów biznesowych,
- opracowywanie i nadzorowanie harmonogramów szkoleń oraz realizacji budżetu szkoleniowego,
- wybór szkoleń spośród oferty rynkowej,
- komunikacja z dostawcami i kontrahentami w zakresie doprecyzowywania warunków ofert,
- raportowanie realizacji działań rozwojowych przy założonych KPI,
- zaangażowanie w projekty HR z zakresu DEI oraz ESG.
- minimum 2-lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- komunikatywność i umiejętność budowania relacji,
- nowatorskie podejście do edukacji, proaktywna postawa,
- umiejętność projektowania i prowadzenia szkoleń,
- bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność,
- znajomość bieżących trendów w obszarze L&D oraz ciągłe poszukiwanie inspiracji,
- mile widziane doświadczenie w sporządzaniu wycen i ofert przetargowych,
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.
- stabilne zatrudnienie w firmie zdobywającej wiele branżowych nagród i wyróżnień,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7-9),
- możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie wdrożeniowym,
- biuro bez barier architektonicznych, dostosowujemy stanowisko pracy do różnych niepełnosprawności,
- wszyscy pracownicy są przeszkoleni w zakresie rozumienia potrzeb wynikających z różnych niepełnosprawności,
- pakiet benefitów (np. Program Zdrowy Pracownik, dofinansowanie do posiłków, spersonalizowany program dla osób z orzeczeniem niepełnosprawności, karta MultiSport i MultiLife),
- lokalizacja na granicy Gdańska i Sopotu, 100 metrów od plaży.
