Menedżer ds. Rozwoju Sprzedaży
Miejsce pracy: Częstochowa
Twój zakres obowiązków
- Tworzenie kompleksowych strategii rozwoju w wyznaczonym regionie
- Podtrzymywanie długotrwałych, partnerskich relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi
- Analiza i Zarządzanie aktywnościami sprzedażowymi w opraciu o rapoty i osobiste obserwacje w terenie
- Zarządzanie na poziomie lokalnym innymi przedsięwzięcami związanymi ze wzrostem efektywności sieci sprzedaży
- Zarządzanie i stymulowanie sprzedaży i zarządzania, a także nadzorowanie standardów etycznych i biznesowych
- Wspracie zarządzania procesami rekrutacji i selekcji w placówkach Pru
- Bieżąca współpraca z Centralą w zakresie działań formalnych i proceduralnych związanych z bieżącym nadzorowaniem jakości sprzedaży
Nasze wymagania
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą, preferowane w roli Key Account Managera lub stanowiskach kierowniczych (np. Dyrektor Sprzedaży, Dyrektor Regionalny). Branża ubezpieczeniowa lub finansowa nie jest wymagana – kluczowe są kompetencje sprzedażowe i relacyjne
- Gotowość do podróży służbowych (czynne prawo jazdy kat. B.)
- Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w zarządaniu zespołami z umiejętnością budowania trwałych relacji i pracy zespołowej
- Silne umiejętności interpersonalne, rekrutacyjne oraz coachingowe
- Znajomość środowiska biznesowego i regulacyjnego branży oraz rynku ubezpieczeń
- Umiejętność planowania strategicznego oraz zdolności analityczne, kreatywność
- Otwartość na działania i dynamiczne środowisko pracy
- Pozytywne nastawienie do powierzonych zadań, orientacja na sukces
- Biegła znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint)
To oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Ciekawą pracę w zespole z bardzo dużym doświadczeniem
- Przyjazną, niekorporacyjną atmosferę
- Prywatną opiekę medyczną
- Kartę Multisport i Multibilet
- 2 dni płatnego urlopu w roku na wolontariat
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- elastyczny czas pracy
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- parking dla pracowników
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- program rekomendacji pracowników
Pru/Prudential
At M&G our purpose is to help people manage and grow their savings and investments, responsibly. As a business, we are continuing to take steps towards a sustainable future, delivering better long-term solutions for our customers and clients and identifying new opportunities to make a positive impact for our environment and communities. To help us achieve our vision we’re looking for exceptional people who live our values of care and integrity and who can inspire others; embrace change; deliver results and keep it simple.
We will consider flexible working arrangements for any of our roles and also offer work place accommodations to ensure you have what you need to effectively deliver in your role.
We have a diverse workforce and an inclusive culture at M&G plc, underpinned by our policies and our employee-led networks who provide networking opportunities, advice and support for the diverse communities our colleagues represent. Regardless of gender, ethnicity, age, sexual orientation, nationality or disability we are looking to attract, promote and retain exceptional people. We also welcome those who take part in military service and those returning from career breaks.
Administratorami Pana/Pani danych osobowych są: a) Prudential Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, kod pocztowy 02-670, Warszawa; oraz b) Prudential International Assurance plc Spółka Akcyjna Oddział w Polsce, z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, kod pocztowy 02-670, Warszawa. Informujemy, że Prudential Polska Sp. z o.o. oraz Prudential International Assurance plc Spółka Akcyjna Oddział w Polsce jako odrębni administratorzy danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzania rekrutacji łączonych prowadzonych jednocześnie w obu spółkach na określone stanowisko będą przetwarzali Pana/Pani dane osobowe podane w formularzu aplikacyjnym dla kandydata oraz w przesłanym CV dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacji. Ponadto, informujemy o tym, że:
1) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 18 miesięcy od momentu złożenia aplikacji, po upływie którego dane zostaną trwale usunięte, chyba że wyrazi Pan/Pani odrębną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji;
2) Jeżeli wyrazi Pan/Pani odrębną zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji, po zakończeniu bieżącego procesu rekrutacji Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane do celów przyszłych rekrutacji przez okres 3 lat od wyrażenia zgody, w tym Pana/Pani CV będzie wyszukiwane po ogólnych, każdorazowo wskazywanych kryteriach wyszukiwania w celu realizowania uzasadnionego interesu Prudential polegającego na możliwości filtrowania CV zgromadzonych w bazie po podstawowych kryteriach dotyczących przyszłych rekrutacji;
3) W każdej chwili może Pan/Pani cofnąć wyrażoną przez Pana/Panią zgodę dla obu podmiotów Prudential bez podawania przyczyny, przy czym cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność przetwarzania Pana/Pani danych osobowych przez Prudential dokonanego przed jej cofnięciem; Proszę pamiętać, że cofnięcie zgody wobec któregokolwiek z podmiotów Prudential uniemożliwi Panu/Pani udział w bieżących lub przyszłych rekrutacjach prowadzonych do obu podmiotów łącznie. Wszystkie prawa oraz pozostałe informacje są dostępne pod adresem: https://www.pru.pl/dokumenty-ogolne/ w zakładce "dla rekrutowanych"
