Menedżer ds. Rozwoju Biznesu

• Pozyskiwać nowych Klientów B2B – prowadzić aktywne działania sprzedażowe, przygotowywać oferty cenowe, negocjować warunki współpracy oraz finalizować umowy,
• Uczestniczyć w spotkaniach z Klientami – zarówno nowymi, jak i obecnymi – analizując ich potrzeby i proponując najlepiej dopasowane rozwiązania,
• Budować i utrzymywać relacje z Klientami – dbać o ich satysfakcję oraz długofalową współpracę,
• Monitorować i analizować potrzeby Klientów, dostarczając innowacyjne, efektywne rozwiązania odpowiadające ich wyzwaniom,
• Współpracować z innymi działami firmy – aby skutecznie realizować cele sprzedażowe i operacyjne,
• Raportować wyniki i postępy – regularnie analizować efektywność działań oraz poziom realizacji założonych celów sprzedażowych.

• Atrakcyjny i przejrzysty system prowizyjny – realny wpływ na wysokość Twoich zarobków,
• Zestaw narzędzi do działania – laptop, telefon służbowy i pełen dostęp do potrzebnych zasobów,
• Zadaniowy czas pracy – sam decydujesz, jak rozplanujesz dzień, liczy się efekt, nie godziny,
• Realny wpływ na biznes – przestrzeń na wdrażanie własnych pomysłów, autorskich projektów i innowacyjnych rozwiązań,
• Środowisko, które nie stoi w miejscu – dynamiczny zespół, szybkie tempo i pełne wsparcie w rozwoju Twojej kariery.

Grupa Smart Work należy do najdynamiczniej rozwijających się firm z sektora pośrednictwa pracy. Dzięki systematycznemu powiększaniu zasięgu działania, nasze biura są obecne nie tylko w Polsce, ale również 20 innych krajach takich jak Ukraina, Gruzja, Mołdawia, Czechy, Słowacja, Węgry, Rumunia, Azerbejdżan, Uzbekistan, Kazachstan i Niemcy. Grupa Smart Work pozyskuje także pracowników z dalszych regionów świata, w tym z Nepalu czy Bangladeszu.

Smart Work koncentruje się na zaspokajaniu potrzeb i oczekiwań nawet najbardziej wymagających Partnerów Biznesowych. Z usług grupy korzystają spółki giełdowe, duże międzynarodowe koncerny, jak i mniejsze przedsiębiorstwa z sektora MSP. Smart Work realizuje zamówienia i zlecenia dla Klientów polskich i zagranicznych, działając w oparciu o najwyższe standardy etyczne i biznesowe.

Jesteśmy laureatem Diamentów Forbesa w latach 2021, 2022 i 2023.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy do naszego zespołu Koordynatora Projektu ds. delegowania pracowników do pracy w Niemczech, który będzie odpowiedzialny za całość zagadnień związanych z opracowaniem i wdrożeniem projektu delegowania osób do pracy do Niemiec w różnych zawodach. Osoba ta będzie odpowiedzialna za stworzenie modelu biznesowego oraz opracowanie procesów, procedur i zasad delegowania pracowników do Niemiec zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi. Praca na tym stanowisku będzie wiązała się w przyszłości z zarządzaniem podległym zespołem pracowników, działających na terenie Polski i Niemiec.