Menedżer ds. Procesów (k/m)

4626906

Obowiązki

• Wsparcie właścicieli procesów w zarządzaniu procesami, w tym w szczególności w definiowaniu, modelowaniu i optymalizacji procesów
• Samodzielne prowadzenie optymalizacji procesowych w skali całego Banku oraz udział w projektach podnoszących efektywność organizacji
• Nadzór nad architekturą procesów w przypisanym obszarze
• Opracowywanie standardów oraz definiowanie wytycznych w zakresie zarządzania procesowego w Banku
• Rozwijanie kultury zarządzania procesowego w, w tym wdrażanie wybranych metod i narzędzi Lean Management
• Prowadzenie / moderowanie warsztatów i szkoleń
• Utrzymywanie i rozwijanie narzędzi IT wspierających zarządzanie procesowe oraz określanie zasad korzystania z nich
• Prowadzenie analiz biznesowych w projektach, w tym również pod kątem wdrażania robotów RPA

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, bankowość, finanse
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (realizacja cross-orgnizacyjnych projektów optymalizacyjnych w roli lidera; doświadczenie w modelowaniu procesów i prowadzeniu warsztatów)
• Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania procesami, znajomość metodyk i narzędzi usprawniających procesy co najmniej na poziomie Green Belt (Lean, Kaizen, Six Sigma, itp.)
• Doświadczenie w budowaniu wskaźników procesowych
• Doświadczenie w modelowaniu procesów w notacji BPMN 2.0
• Znajomość języka angielskiego – poziom B1
• Umiejętność zarządzania zmianą, konfliktem oraz analitycznego myślenia
• Umiejętność budowania relacji z kadrą menedżerską z różnych obszarów organizacji
• Orientacja na cele i efektywność w działaniu
• Otwartość na współpracę w zespole oraz budowanie i utrzymywania partnerskich relacji na każdym szczeblu organizacji

Oferujemy

• Ubezpieczenie na życie
• Preferencyjne pożyczki
• Świadczenia świąteczne
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dofinansowanie wypoczynku
• Szkolenie i kursy
• Dofinansowanie nauki języków
• Platforma e⁠‑⁠learningowa
• Aplikacja do nauki języków eTutor
• Program rekomendacji pracowników
• Spotkania integracyjne
• Inicjatywy dobroczynne
• Owoce
• Wyprawka dla dziecka
• Dodatkowy urlop
• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Bractwa sportowe
• Parking dla rowerów

Źródło: BGK/Praca