Informacje o stanowisku

organizowanie i przydzielanie pracy.delegowanie zadańwdrażanie systemów ocen pracowniczych.motywowanie i wspieranie pracowników w rozwoju (system nagradzania, szkolenia)kontrolowanie postępów w pracy.reprezentowanie firmy na zewnątrz.przewodzenie zespołowi.

Inne wymagania
-umiejętnośćjasnego przekazywania komunikatów
-etyka biznesowa i umiejętność delegowania zadań
-poczucie odpowiedzialności, pewność siebie

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
brak lub niepełne podstawowe

Otwock - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach