Informacje o stanowisku

Twój zakres obowiązków i odpowiedzialności:
- Zarządzanie działem aktywnej sprzedaży (B2B lub B2C – w zależności od profilu)
- Odpowiedzialność za przychody, marżę i rentowność w powierzonym segmencie
- Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych
- Budowanie, rozwój i utrzymanie zespołu handlowego
- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży
- Projektowanie i egzekucja systemu motywacyjno-premiowego
- Praca na procedurach, instrukcjach i standardach (oraz ich rozwijanie)
- Operacyjne wsparcie zespołu:
- coaching sprzedażowy
- ocena jakości obsługi (telefoniczne i osobiste)
- wsparcie terenowe handlowców
- organizacja odpraw, szkoleń i spotkań motywacyjnych
- Analiza wyników, raportowanie oraz inicjowanie działań optymalizacyjnych

Inne wymagania
- Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku managerskim w sprzedaży (poparte wynikami)
Obowiązkowe:
- Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku managerskim w sprzedaży (poparte wynikami)
- Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Bardzo dobre kompetencje analityczne, w tym:
- marża, narzut
- cena sprzedaży vs. cena zakupu
- koszty bezpośrednie i pośrednie
- zysk, ROI, efektywność działań
- Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
-Proaktywne podejście do realizacji celów

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach