Potrafisz zarządzać zespołem i zadaniami w dynamicznym środowisku oraz jednocześnie samodzielnie wyznaczać sobie cele i organizować czas pracy?
Szukasz miejsca, w którym w szybkim tempie rozwiniesz umiejętności, które przydadzą się w wielu sytuacjach?
Rekrutacja na stanowisko Menadżera_ki ds. personalnych
do restauracji McDonald's w Łodzi
Menadżer_ka ds. Personalnych McDonald’s Łódź
Co zyskujesz?
- Elastyczny grafik, jeśli tylko chcesz, pogodzisz pracę z innymi zobowiązaniami
- Wynagrodzenie miesięczne od 5800 zł brutto
- Umowę o pracę, wypłatę zawsze na czas i stabilne miejsce pracy
- Bonus finansowy za polecenie znajomego do pracy 1100 zł brutto
- Atrakcyjny program motywacyjny dedykowany dla menadżerów ds. personalnych
- Pakiet Sportowy Medicover Sport na korzystnych warunkach
- Dodatkową opiekę medyczną współfinansowaną przez Pracodawcę
- Możliwość korzystania na korzystnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników i członków rodziny
- Bonifikarta: program rabatowy do wykorzystania w restauracjach McDonald's
- Zniżki na posiłki w czasie pracy
- Możliwość awansu i zdobycia nowych umiejętności
- Szkolenie z przepisów prawa pracy, przepisów ZUS, programu kadrowego i prowadzenia spraw personalnych;
- Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy)
Co dajesz od siebie?
- Umiejętność ustalania priorytetów
- Otwartość i komunikatywność
- Systematyczność, dokładność i dobrą organizację czasu pracy
- Nastawienie na pracę zespołową
- Znajomość pakietu Microsoft Office- Excel, Word, Outlook
Mile widziane osoby z doświadczeniem w pracy w McDonald's.
Jak wygląda praca?
- Zdobywasz wiedzę z zakresu prawa pracy, programu kadrowego i prowadzenia spraw personalnych,
- Odpowiadasz za rekrutację i dopełnianie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników,
- Zajmujesz się wszystkimi formalnościami związanymi z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy,
- Prowadzisz dokumentację personalną i szkoleniową pracowników,
- Kontrolujesz i aktualizujesz badania lekarskie oraz szkolenia BHP,
- Sporządzasz i kontrolujesz grafiki pracownicze oraz ewidencjonujesz czas pracy, Przygotowujesz i wprowadzasz do programu kadrowego wszystkie informacje niezbędne do naliczania wynagrodzeń pracowników,
- Odpowiadasz m.in. za rozwijanie pracowników, motywowanie, zapewnienie dobrej komunikacji, jesteś trenerem.
- Przechodzisz również przez wszystkie stanowiska i po kolei przypominasz sobie pracę na każdym z nich.
- Docelowo kilka razy w miesiącu poza pracą kadrową działasz również w obszarze operacyjnym.
- Jako manager podejmujesz codzienne decyzje w dynamicznie zmieniającej się sytuacji, rozwiązujesz ewentualne wyzwania, dbasz o to, aby zapewnić odpowiedni stan załogi, co ma kluczowe znaczenie dla komfortu pracy i zagwarantowania obietnicy marki dotyczącej Jakości, Obsługi i Czystości, której oczekują nasi Gości