102 073
17 509
Wymagane, CMS, HTML, FigmaO projekcie, Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z rozwojem serwisów internetowych?, Umiesz zbierać wymagania biznesowe i projektować makiety prezentujące koncepcje nowych rozwiązań?, Dbasz o jakość oprogramowania poprzez wyszukiwanie i zgłaszanie błędów?, Zapoznaj się z naszym ogłoszeniem - może to właśnie Ciebie szukamy!Twój zakres obowiązków, zbierasz wymagania od właścicieli biznesowych i innych interesariuszy,, tworzysz kompleksową specyfikację funkcjonalną (od definicji celów, przez profil odbiorcy, wymagania, mapę procesu, user-flow aż po makietowanie),, zajmujesz się makietowaniem, prototypowaniem i testowaniem (definiowanie testów A/B) w celu badania i poprawy doświadczeń użytkowników (UX),, tworzysz zlecenia (briefy) dla firm współpracujących przy rozwoju serwisów internetowych,, przeprowadzasz analizy zachowań użytkowników we współpracy z analitykiem danych,, prezentujesz koncepcje nowych rozwiązań wypracowanych w zespole projektowym,, testujesz wytworzone rozwiązania i zgłaszasz uwagi dostawcom (JIRA, YouTrack),, współpracujesz z programistami podczas analizy wymagań, wdrażania i poprawiania błędów,, identyfikujesz i sugerujesz obszary do poprawy funkcjonalnej i wizualnej w projektach,, zarządzasz Design Systemem i dbasz o zgodność współtworzonych rozwiązań,, zarządzasz portfelami domen internetowych i serwisów internetowych banku.Posiadasz min. 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze digital - związane z wytwarzaniem i rozwojem serwisów internetowych,, posiadasz min. 3-letnie doświadczenie w obszarze projektowania rozwiązań cyfrowych w roli UI/UX Designera lub podobnej,, masz doświadczenie we współpracy z Project Managerami, developerami, testerami,, masz doświadczenie w procesowaniu umów z dostawcami oprogramowania,, masz doświadczenie w pracy w kompletnym cyklu wytwórczym oprogramowania (rozpoznanie potrzeb > projektowanie >wdrożenie > rozwój),, masz doświadczenie w pracy z narzędziem Figma i śledzisz trendy projektowania UX/UI,, znasz metodologię Design Thinking,, jesteś kreatywny, masz wyczucie estetyki, kompozycji, koloru i typografii,, umiejętnie zarządzasz swoim czasem i elastycznie obsługujesz różne projekty jednocześnie,, masz umiejętność interpretacji informacji analitycznych pochodzących z wielu rozproszonych źródeł,, masz podstawową wiedzę na temat konfiguracji domen internetowych,, masz doświadczenie w pracy z systemami CMS i znasz HTML5 w stopniu pozwalającym na swobodną pracę przy edycji dokumentów,, znasz język angielski w stopniu komunikatywnym (minimum poziom B2).To oferujemy, umowę o pracę,, szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,, możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,, programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,, działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,, pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,, możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,, pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,, pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, zniżki na firmowe produkty i usługi, strefa relaksu, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, Business casual dress code, Wellbeing, Platforma wsparcia psychologicznegoEtapy rekrutacji, Selekcja CV, Rozmowa rekrutacyjna, ZadanieTwój Zespół:, Obszar, do którego rekrutujemy w marketingu odpowiada za kreowanie wizerunku marki Credit Agricole w Internecie. Prezentujemy w sieci ofertę naszego banku, wspieramy sprzedaż produktów finansowych oraz dbamy o najlepszy Customer Experience klienta online. Nasz zespół (Zespół Komunikacji Digital) dba o wygląd i zawartość internetowych serwisów informacyjnych. Dołącz do nas!Programy dla pracowników, Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień., CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment., MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków., Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych., Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.Credit Agricole Bank Polska S.A., Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju.,, Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.,, Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.