Jesteśmy firmą spedycyjną, która mimo prawie 30 letniej obecności na rynku stawia na dynamikę i świeże podejście. U nas nie ma sztywnych ram, liczy się skuteczność, a przede wszystkim – ludzie. Szukamy kogoś, kto zbuduje nowy dział i poprowadzi go dalej. Nie chcemy po prostu kolejnego pracownika, szukamy lidera z krwi i kości, który nie boi się wyzwań i wie, jak zbudować zgrany zespół.

Wyzwania i obowiązki, które na ciebie czekają:

• Budowanie zespołu. Będziesz rekrutować, szkolić i motywować zespół, dbając o ich rozwój i satysfakcję.
• Zarządzanie operacyjne. Zapewnisz, że wszystkie procesy spedycyjne działają płynnie i bez zakłóceń.
• Relacje z klientami. Będziesz budować długotrwałe relacje z kluczowymi klientami i dbać o wysoką jakość świadczonych usług.
• Wzrost. Odpowiadasz za wyniki finansowe, realizację celów sprzedażowych i strategiczny rozwój zespołu.

Szukamy kogoś, kto ma w sobie coś więcej niż tylko CV.

• Doświadczenie. Jesteś doświadczonym spedytorem, lub masz już na koncie sukcesy w zarządzaniu zespołem w branży spedycyjnej.
• Znajomość rynku. Świat spedycji nie ma przed tobą tajemnic, orientujesz się w trendach i specyfice branży.
• Umiejętności przywódcze. Jesteś naturalnym liderem, potrafisz słuchać, delegować i inspirować, ale przede wszystkim nie boisz się samemu zakasać rękawów.
• Elastyczność. Masz w sobie umiejętność dostosowywania się do zmieniających się warunków.

Co oferujemy w zamian?

Przede wszystkim czytelne i uczciwe podejście. Wsparcie na każdym etapie. Warunki pracy, płacy, narzędzia itd są w 100% do ustalenia, tak abyś miał poczucie komfortu pracy.

Zapraszamy do wspólnego budowania!