Menadżer/ka ochrony Kraków
- Kraków
Informacje o stanowisku
Seris Konsalnet jest jednym z najlepiej postrzeganych pracodawców w branży ochrony. Firma zatrudnia na terenie całej Polski, dysponujemy oddziałami we wszystkich województwach, a z naszych usług korzystają dziesiątki tysięcy Klientów każdego miesiąca.
Miejsce pracy: Kraków
Opis stanowiska:
- Koordynowanie obsługiwanych obiektów oraz prac związanych z podległymi pracownikami
- Dbałość o kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz wysoką jakość świadczonych usług
- Utrzymywanie bieżących kontaktów z Kontrahentami
- Wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników
- Sporządzanie raportów, zestawień i itp.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy w ochronie na podobnym stanowisku
- Biegła obsługa komputera
- Prawo jazdy kat. B
- Wysoka kultura osobista
- Samodzielność i kreatywność w działaniu
- Dyspozycyjność i rzetelność
- Wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony
- Mile widziane dopuszczenie do broni obiektowej
Oferujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku
- Umowę o pracę - nie mniej niż 6000 zł brutto + premie/dodatki
- Narzędzia do pracy: samochód służbowy, telefon, laptop
- Przejrzyste i udokumentowane rozliczenia dotyczące czasu pracy i wynagrodzeń
- Regularne i terminowe wypłaty zgodnie z rocznym harmonogramem
- Bezpłatną prywatną opiekę medyczną w ogólnopolskiej sieci LUX MED
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie
- Karta lunchowa dla najlepszych
- Możliwości przystąpienia do Multi sport
Na naszej stronie firmowej w zakładce Praca działa teraz Chatbot Rekrutacyjny - możesz z nim porozmawiać o pracy w Seris o każdej porze dnia i nocy, a także zaaplikować bez konieczności dołączania CV - szybko i wygodnie!
Dodatkowo nasz Dział Rekrutacji wspierają Voiceboty - wirtualni asystenci, którzy mogą zadzwonić do kandydatów, aby przeprowadzić krótką i prostą rozmowę wstępną. Dzięki temu proces rekrutacji jest szybszy i sprawniejszy, a Ty szybciej otrzymasz odpowiedź w sprawie swojej aplikacji.
