Informacje o stanowisku

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Menadżer działu sprzedaży / Dyrektor handlowy (m/k).

• tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej firmy, spójnej z celami biznesowymi,
• zarządzanie zespołem sprzedaży – rekrutacja, rozwój, motywacja i ocena wyników,
• ustalanie i realizacja planów sprzedażowych (KPI, budżety, prognozy),
• budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi,
• monitorowanie rynku, analiza konkurencji i identyfikacja nowych możliwości rozwoju,
• współpraca z działem marketingu, operacji i finansów w celu optymalizacji procesów sprzedażowych,
• reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i spotkaniach branżowych.

• minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, w tym mile widziane ok. 3 lata na stanowisku kierowniczym (preferowane: Dyrektor Handlowy, Kierownik Sprzedaży, Head of Sales lub bezpośrednio podległy/zastępca menadżera, regionalny dyrektor handlowy, regionalny kierownik sprzedaży),
• udokumentowane sukcesy w realizacji planów sprzedażowych, rozwoju portfela klientów i wzroście przychodów firmy – wymagana będzie prezentacja dotycząca doświadczenia zawodowego,
• mile widziane doświadczenie w branży: ochrony osób i mienia lub utrzymania czystości i zieleni.

• mile widziane wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie, handel, ekonomia, marketing lub pokrewne,
• dodatkowe szkolenia z zakresu negocjacji, zarządzania sprzedażą lub leadershipu będą dużym atutem.

• silne umiejętności przywódcze i zdolność do motywowania zespołu,
• doskonałe zdolności negocjacyjne i prezentacyjne,
• myślenie strategiczne i analityczne,
• umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu,
• wysoka kultura osobista i rozwinięte kompetencje interpersonalne,
• zorientowanie na cel i wyniki.

• biegła obsługa narzędzi CRM,
• znajomość Excela na poziomie zaawansowanym (analiza danych sprzedażowych, KPI),
• umiejętność pracy z systemami ERP będzie dodatkowym atutem.

• znajomość języka angielskiego będzie atutem.

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz prowizję uzależnioną od realizacji wyników,
• pracę w oparciu o umowę o pracę,
• niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop),
• realny wpływ na strategię firmy,
• szkolenia rozwojowe i udział w konferencjach branżowych,
• szerokie możliwości rozwoju i awansu, w tym uczestnictwo w Zarządzie Spółki.

Świdnica - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach