MENADŻER DZIAŁU EXPORTU
Twój zakres obowiązków
- Realizacja celów sprzedażowych: Zapewnienie osiągnięcia wyznaczonych celów sprzedażowych przez cały zespół.
- Coaching i rozwój pracowników: Pomagaj pracownikom w osiąganiu ich pełnego potencjału zawodowego i rozwijaniu umiejętności.
- Skuteczne przeprowadzanie zmian: Identyfikuj potrzeby zespołu, wprowadzaj nowe standardy pracy i dostosowuj strategie sprzedaży do aktualnych wymagań rynku.
- Podejmowanie trudnych decyzji: Oceniaj wydajność zespołu, podejmuj decyzje o zatrudnieniu nowych pracowników oraz ewentualnych zmianach w zespole, aby zapewnić najwyższą jakość i efektywność działania.
- Wyznaczanie zadań: Precyzyjnie określaj cele i zadania dla zespołu oraz monitoruj ich realizację.
- Rozwijanie strategii sprzedaży eksportowej: Twórz i wdrażaj strategie dla poszczególnych rynków w celu zwiększenia udziału w rynku i maksymalizacji zysków.
- Budowanie relacji z klientami: Utrzymuj trwałe relacje z klientami międzynarodowymi oraz poszukuj nowych możliwości biznesowych.
- Analiza wyników sprzedaży: Regularnie monitoruj i raportuj wyniki sprzedaży do wyższej kadry zarządzającej.
- Monitorowanie trendów rynkowych: Śledź działania konkurencji oraz najnowsze trendy na rynku, aby zawsze być krok przed nimi.
Nasze wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menadżerskim w dziale eksportu lub sprzedaży.
- Udokumentowane sukcesy w sprzedaży i rozwoju pracowników.
- Udowodniona zdolność do skutecznego przeprowadzania zmian i podejmowania trudnych decyzji.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zdolność do wyznaczania konkretnych, mierzalnych celów.
- Silne umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym; znajomość dodatkowego języka będzie dodatkowym atutem.
- Gotowość do podróży służbowych.
To oferujemy
- Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
- Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- Pracę w przyjaznym i profesjonalnym środowisku.
Opis stanowiska:
- Kratki.pl poszukuje dynamicznego i doświadczonego Menadżera Działu Eksportu. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za realizację celów sprzedażowych poprzez skuteczne zarządzanie zespołem, rozwijanie umiejętności pracowników oraz efektywne dostosowywanie strategii sprzedaży do zmieniających się warunków rynkowych. W naszej dynamicznie zmieniającej się branży kluczowa jest umiejętność wprowadzania zmian i nowych standardów pracy.
Jeśli:
• Lubisz budować i rozwijać zespół,
• Tworzyć i realizować nowe strategie,
• Motywuje Cię samodzielność i decyzyjność,
• Nie lubisz rutyny i cieszą Cię nowe wyzwania,
• Chcesz czuć, że masz autentyczny wpływ na swój zespół i rozwój całej firmy, to ta praca jest dla Ciebie!