Menadżer Działu Eksportu

Twój zakres obowiązków

• Realizacja celów sprzedażowych: Zapewnienie osiągnięcia wyznaczonych celów sprzedażowych przez cały zespół.
• Coaching i rozwój pracowników: Pomagaj pracownikom w osiąganiu ich pełnego potencjału zawodowego i rozwijaniu umiejętności.
• Skuteczne przeprowadzanie zmian: Identyfikuj potrzeby zespołu, wprowadzaj nowe standardy pracy i dostosowuj strategie sprzedaży do aktualnych wymagań rynku.
• Podejmowanie trudnych decyzji: Oceniaj wydajność zespołu, podejmuj decyzje o zatrudnieniu nowych pracowników oraz ewentualnych zmianach w zespole, aby zapewnić najwyższą jakość i efektywność działania.
• Wyznaczanie zadań: Precyzyjnie określaj cele i zadania dla zespołu oraz monitoruj ich realizację.
• Rozwijanie strategii sprzedaży eksportowej: Twórz i wdrażaj strategie dla poszczególnych rynków w celu zwiększenia udziału w rynku i maksymalizacji zysków.
• Budowanie relacji z klientami: Utrzymuj trwałe relacje z klientami międzynarodowymi oraz poszukuj nowych możliwości biznesowych.
• Analiza wyników sprzedaży: Regularnie monitoruj i raportuj wyniki sprzedaży do wyższej kadry zarządzającej.
• Monitorowanie trendów rynkowych: Śledź działania konkurencji oraz najnowsze trendy na rynku, aby zawsze być krok przed nimi.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menadżerskim w dziale eksportu lub sprzedaży.
• Udokumentowane sukcesy w sprzedaży i rozwoju pracowników.
• Udowodniona zdolność do skutecznego przeprowadzania zmian i podejmowania trudnych decyzji.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zdolność do wyznaczania konkretnych, mierzalnych celów.
• Silne umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym; znajomość dodatkowego języka będzie dodatkowym atutem.
• Gotowość do podróży służbowych.

To oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Pracę w przyjaznym i profesjonalnym środowisku.

Kratki.pl poszukuje dynamicznego i doświadczonego Menadżera Działu Eksportu. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za realizację celów sprzedażowych poprzez skuteczne zarządzanie zespołem, rozwijanie umiejętności pracowników oraz efektywne dostosowywanie strategii sprzedaży do zmieniających się warunków rynkowych. W naszej dynamicznie zmieniającej się branży kluczowa jest umiejętność wprowadzania zmian i nowych standardów pracy.

•Lubisz budować i rozwijać zespół,

•Tworzyć i realizować nowe strategie,

•Motywuje Cię samodzielność i decyzyjność,

•Nie lubisz rutyny i cieszą Cię nowe wyzwania,

•Chcesz czuć, że masz autentyczny wpływ na swój zespół i rozwój całej firmy,

to ta praca jest dla Ciebie!