Menadżer ds. utrzymania czystości
- Poznań
Informacje o stanowisku
Jesteśmy firmą o ogólnopolskim zasięgu, działamy na rynku od 1990 r. Naszą główną specjalizacją jest świadczenie profesjonalnych usług ochroniarskich, w tym ochrona osób i mienia, zabezpieczenie techniczne mienia, w tym m.in. monitoring systemów alarmowych, GPS, monitoring mobilny, wideo prewencja.
Dodatkowo świadczymy usługi komplementarne takie jak m.in. sprzątanie, cyfryzacja dokumentów, archiwizacja i oprogramowanie.
Obsługujemy kluczowych Klientów w wielu branżach na terenie całego kraju. Zatrudniamy ponad 5 tys. Pracowników, pracujących na terenie całego kraju oraz w 20 naszych biurach handlowych i regionalnych.
Naszym Pracownikom oferujemy stały dostęp do szkoleń i możliwość rozwoju.
Dbamy o społeczną odpowiedzialność biznesu, aktywnie wspierając akcje charytatywne, lokalne społeczności, osoby niepełnosprawne, bezrobotne, a także młodych przedsiębiorców. Udzielamy się aktywnie w akcjach sportowych, lokalnych oraz ogólnokrajowych.
Zapraszamy - zostań częścią naszej firmy.
Miejsce pracy: Poznań
Zakres obowiązków:
- Głównym zadaniem na tym stanowisku jest odpowiedzialność za zarządzanie obiektami, w których świadczona jest usługa serwisu sprzątającego, w tym również:
- Zarządzanie personelem, organizacja oraz planowanie i rozliczanie czasu pracy;
- Rekrutacja pracowników serwisu sprzątającego;
- Kontakt z Klientem i reagowanie na bieżące sytuacje na obiektach;
- Dbanie o wysoką jakość świadczonych usług.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku oraz praktyczna wiedza z zakresu usług utrzymania czystości, specjalistycznych środków czyszczących;
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu;
- Umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność i zaangażowanie;
- Dobra znajomość obsługi komputera;
- Prawo jazdy kat. B i praktyka w kierowaniu samochodem.
Na tym stanowisku oferujemy:
- Stabilną pracę w stale rozwijającej się firmie - technologicznie i rynkowo;
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz jasne zasady pracy;
- Realną możliwość rozwoju. w tym dostęp do szkoleń zawodowych i językowych;
- Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowych z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych, telefon komórkowy.
- Benefity pracownicze, udział w grupach hobbystycznych, aktywnościach sportowych, itp.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
